《重新定义团队：谷歌如何运作》一书的作者、谷歌前人力资源运营部高级副总裁、谷歌高级顾问拉兹洛博克（Laszlo Bock）于2017年元旦正式宣布辞职创业。 BOCK曾于谷歌工作（2006年-2016年）担任人力资源运营部主管，谷歌员工人数从6000人增加到近5万人，并在全球40多个国家设立了70多个分支机构。他帮助创建了Google 的人力运营部门，并创建了Google（也许是世界上）第一个人才数据分析团队。他的书《重新定义团队：谷歌如何运作》就是一个让人才数据说话的例子，揭示了将改变未来的工作规则。该书曾荣登《纽约时报》畅销书排行榜第一名，并在国内HR界掀起“重新定义”热潮。 2014年，他被《人力资源高管》杂志评为十年来对人力资源行业影响最深远的十人之一。以下是Bock老师刚刚在LinkedIn上发布的信息：今天我总结一下oDear用户：
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