人才培养机制阵营本怎么（人才培养机制有哪些）

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• 1、不拘一格降人才在曹操阵营真的实行了吗?

不拘一格降人才在曹操阵营真的实行了吗?

从古至今，任何能人志士都不缺赏识的领导，龚自珍在《己亥杂诗》中所道：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才就表现出人们对人才的强烈爱惜，而作为一代枭雄，我们必须承认曹操的领导才能，而作为合格的领导，曹操自然也有其爱惜之人才。

总结：唯才是举，是曹操最有特色的风范。曹操用人的制度比较不拘一格，他认为这个人只要有才华，不管出身如何，不管品行如何，那都可以任用。当然不是什么恶徒他都会用，不忠诚的人他是不会用的，参考吕布。五子良将几乎都是投降来的，全部得到了曹操的重用。

我们都知道是人才！同样在那个战乱频繁的三国割据时代，要想扩展势力增强实力，同样也需要人才。对于各个诸侯来说，地盘固然非常重要，人口也非常重要，但是人才更重要。这点曹操看得非常清楚，以致他三次颁布求贤令，唯才是举的招揽各方人才，如饥似渴。

曹操用人不拘一格，在汉末那个注重出身的年代，曹操却公开表示“唯才是举”，只要是有一技之长，不论出身是否贫贱，不论私德是否有亏，都可以在曹操手下找到一席之地。而对于那些有才华的贤人，曹操往往纡尊降贵，屈身以交，让很多高傲的士人深深感动，一心为曹操卖命。

正因为曹操爱才惜才，善于罗致人才，才造成“猛将如云，谋士如雨”的强大阵容，为实现他“摧灭群逆，克定天下” 的政治抱负打下了可靠基础。曹操在选人方面也有精辟见解和独到眼光，可以概括为“唯才是举、不拘一格”。他曾经多次下令，公开向天下求贤。

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