大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养基地证书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才培养基地证书的解答，让我们一起看看吧。
取消资格证后，企业、协会、培训机构都可以发证书了，权威性如何？
权威性当然是不够的，不过能力测评的效果，有些还是有的。话说回来，以前的那些证，就够权威了吗？有些可能都无法证明能力的。取消证的初衷是降低用人的无效门槛，而不是录取能力不足的人。
资格证不需要权威性，需要的是实用性。这是市场需要的东西，不需要政府认定。
2019年12月30日召开的国务院常务会议，决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
会议确定，从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。
这个决定其实很科学，非常契合时代发展。市场的东西交给市场去做，才能适应需求。不要什么都交给政府去做，政府也忙不过来，而且政府主要负责宏观层面的战略，连资格证这么微观的事项也要插一脚，本身就不合适。
就像以前国企一样，职工进入企业，就大包干，吃喝拉撒住学教全部都包了，然后国企负担过重，没有活力都不行了。
资格证也是有点像。这么微观的事儿，政府也去管理，一方面需要大量的公务员来做事，但这项工作有没有那么多事情可做，然后是引起公务员队伍膨胀；或者是其他大事顾不上做，舍本逐末。
政府做政府的事，其他的事交给市场去做，资格证就应该交给第三方机构去认定，根据市场需求，制订合理的资格认定标准，那么政府只要监管好第三方机构就可以了。
资格证不需要权威性，需要的是实用性。这是市场需要的东西，不需要政府认定。
国务院常务会议决定分布取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
会议确定，从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。
政府做政府的事，其他的事交给市场去做，资格证就应该交给第三方机构去认定，根据市场需求，制订合理的资格认定标准，那么政府只要监管好第三方机构就可以了。
应当通过分类分析颁发的证书的权威性，并正确认识国家取消资格证。
- 企业并不是国家机关，也不是研究机构，没有公共性，其企业颁发的证书不存在权威性，仅是一种在企业内或者被其他企业认可的从业资格。
- 协会代表一定的利益阶层，具有一定的公共性，如是研究类协会，其颁发的证书可能有一定的权威。
- 培训机构需要依培训机构的师资来源、与考核机制判断其权威性。
国家实行资格证制度实际上是行政许可，行政许可的设定及取消行政许可的原因主要如下：
可设定事项原则
- 可以设定行政许可的事项，主要是公民、法人和其他组织从事的公共相关性特定活动。
- 公共相关性特定活动，主要是指那些可能对公共安全、宏观经济、生态环境和经济秩序造成不利影响或者危害的自由活动，或者开发利用自然资源、占用公共资源、进入特定行业市场的活动。
设定许可的优先原则
通过实行以下原则能够解决行使自由权的公共相关性问题，就可以不设定行政许可。以下原则具有设定优先性：
- 公民、法人或者其他组织自主决定
- 市场竞争机制有效调节
- 行业组织或者中介机构自律管理
- 行政机关采取事后监督等其他管理方式解决。
评价程序
行政许可设定后评价程序，有三个方面：
- 设定机关的定期评价。对已经设定的行政许可，认为通过上述设定优先原则所列方式能够解决的，应当对许可规定及时予以修改或者废止。
- 实施机关的适时评价。评价内容是实施情况和继续存在的必要性，评价意见向设定机关报告。
- 公民、法人或者其他组织提出意见和建议。提出的内容包括行政许可的设定和实施，接受意见的是设定机关和实施机关。
因此，设定行政许可后，设定机关、实施机关以及行政许可的设定均可以通过法定的程序废止行政许可，通过许可的优先原则来自行管理。
到此，以上就是小编对于人才培养基地证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养基地证书的1点解答对大家有用。
