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人才培养要钱吗,人才培养要钱吗现在

人才无忧网 如何培养人才 2024-07-09 20:33:58 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才培养要钱吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才培养要钱吗的解答,让我们一起看看吧。

什么工作不用长时间培训,不用个人花培训费,不要求高学历就可以赚钱?

你好,我发表一下自己看法,每个行业都需要不同的职位,对应不同的职位,所要求的学历也不同,也不是所有职位都需要高学历,当然,工资也不同,待遇不同,你首先要问自己,你想要赚钱,要每个月赚多少钱,这跟你付出的劳动有关系,人要不断学习,才能不断进步,才能收获越多。不要只看现在,要看未来,先制定一个目标,往那个目标前行,长时间培训,这个要看你自己如何定义,怎样的时间才算长,与其说培训,不如说是学习,我们要不断去学习更多的知识,才能在职位上做的越久,甚至不断向上升职,一个优秀企业,它是不需要你自己花费钱去培训,如果你是人才,它会花钱花时间在你身上,栽培你。如果目前能力不足,学历不高,那么我们可以先自我调整,该学点东西还是要学,年轻人不要怕辛苦,将来你会感谢现在的自己,加油!共勉!

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我从两个纬度回应您这个问题:

第一,从思维逻辑和人生态度角度看:你别把人生的顺序搞搞反了,是因为有了付出,才能有回报。与其坐在家里胡思联想,不如奋起行动华为。所以,你的思维逻辑和态度得转变一下,否则会陷入死胡同,不劳而获的事有,但很少,而且需要这个人有本事。

第二,这个世界还真有这种工作,有平台愿意提供这样的培训和工作机会,而且对学历几乎没有要求,与其说是工作,不如是一门手艺。我的一个朋友开的专门做采耳服务的公司,招聘的没有采耳工作经验的人员,免费提供培训一个月,考核合格,发毕业证,并分到连锁门店工作,门店主要集中在一线城市和省会城市,公司免费提供食宿,到门店后每月收入不低于六千元,业绩好的门店采耳师每月的收入可以轻松过万,但是,作为连锁经营的耳道平台,对采耳师的服务意识、服务品质是有严格要求的,需全部进行正规化的培训,要求采耳师严格遵守标准的作业流程、标准的管理机制。

总之,天下没有免费的午餐,只有付出才能有收获,只能投入才能有回报,没钱时付出勤劳,钱财自来,能力不足时,投资自己付出学习,能力自然提升。

朋友,去行动吧,行动就有机会!


目前像你说的这样的工作岗位应该是最多的,比如说餐厅服务员 商务楼保安 保洁.快递员 外卖员.商场导购 超市收银员,推销各种产品的业务员等等,很多的,我就不一一列举了;

虽然高学历的人才较前几年有很大的增长,但是低学历的一直是领先的;所以低学历的只要肯吃苦 肯学习,有很多的工作岗位可以选的,而且现在很多企业都是带薪培训。

很多啊,比如快递员、外卖送餐员等,只要你肯吃苦,可以赚到钱的。但是,由于不需要很高的学习成本,也就意味着你容易上手,别人也容易上手,就更容易被替代。所以,在实在没有其它技能时可以靠体力去挣钱吃饭,但是还是要不断地去学习培训,有一技之长,才不容易被轻易替代。职场不易,且行且珍惜!

关于管理培训生和储备干部,公司是真的想培养么,还是仅仅是作为廉价劳动力?

简单,暴力的回答你

培养,储备,干部,

这三个词已经够明显了,还需要继续说下去吗

借以培养之名,行廉价劳工之实

过程中,有能力的要么上去要么趁早离开出去打拼,够听话的没能力的不敢出来闯的继续待着,等着混了几年,公司效益不好,裁员,这批人往往是最先被裁的人,到那个时候再出来找工作,才发现,要能力没能力,简历只能写着做过某某储备干部,也就剩下这点拿的出手的了。

刚毕业的人才会被什么学习啊,锻炼啊忽悠进去。

真正学到东西和锻炼的,实践永远都是唯一真理,谁都不是从会的来,勇敢的去做,此处不给机会就换别处,又不是只得在这一家打工,多自己跑跑,多了解了解,很多事,没想象得那么难,只是一些老油条吓唬新人,显得自己在新人面前很有料一样。


谢谢邀请。

管理培训生是外资跨国企业传过来的一种招新的方法。很多企业抄了这个名词,但根本没有这样的机制去实践,所以,你就把TA当作企业做校园招聘的宣传词就行了,不用太当真。

你所描述的企业情况我不了解,不便妄加评论。讲讲以前服务过的几家大型民企集团吧。

主导培训生项目是个横向协作很强的项目,一般由HR部门主导,但业务部门必须要参与进来,共同协作和负责具体落地。我主导的第一个管理培训生项目失败的原因就是没有沟通好,以为这是HR部门的活,主要通知业务部门到时配合就好了。但其实考虑到实际情况,培训生项目是个长周期项目,我们当时命名叫“3312”,即三个月实习,三个月试用,一年轮岗,二年竞聘。没有业务部门会受得了这样的折腾,当时,我们得到的反馈就是“瞎搞,不切实际瞎折腾”,这也是很多企业培训生项目落地不下去的主因。

所以,你描述的情况可能也是人力部门想玩玩新意思,拍脑袋搞出来这个项目,没有事先吹好风,鼓好劲,上下协力搞出来的后遗症。

以上,个人看法哦。

到此,以上就是小编对于人才培养要钱吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才培养要钱吗的2点解答对大家有用。

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