远程视频面试突然变得相当流行，但很少有人意识到它们存在严重缺陷，可能会对招聘人员的决策产生负面影响。由于许多招聘人员现在在家工作，因此立即纠正这些可能会损害招聘质量的设计缺陷至关重要。本文将向您介绍一些简单的远程视频面试（RVI）做法和技巧，可以显着提高您的面试结果。首先列出最便宜和最简单的操作。减少不适和焦虑的行动步骤。大多数求职者即使在标准面试中也会感到不舒服，因此在远程视频面试中他们的不舒服和焦虑可能会增加50%。远程视频面试涉及新技术、新期望以及经验太少的候选人。通过清楚地解释远程视频面试的目标和好处，采取行动减少候选人的不确定性。让每位候选人知道在面试过程的每个步骤中对他们的期望（包括可能面试的人）。为每位考生提供观看预先录制的视频示例的机会，或让考生亲自体验- 尊敬的用户：
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