在找工作的时候，总是想把自己的简历修改得最完美，于是求职者就忍不住添加一段又一段的内容。也许最好的改变不一定是增加一些东西，而是删除一些东西。
一张A4纸就那么大，无意义的单词和句子就会成为浪费。我们应该确保简历上的每一个字都凸显出我们的才能和技能。赶紧拿起笔，把这几个字删掉吧！
同时删除：职业目标
我的原始简历上有类似的条目，位于简历的顶部中心：“职业目标：获得一个能够充分利用我的技能和经验并提供一个促进成长的具有挑战性的环境的职位。”
实在是太困了这不仅乏味，而且毫无用处；也感觉很幼稚。简历的最上面是最重要的部分，你需要通过列出你的最高成就来吸引招聘人员的注意力，而不是概述你想从下一份工作中得到什么。
还需要删除：精通
“熟练”这个词确实给人一个笼统的概念。如果你曾经做过一次或过去十年重复做过某件事，你可以说你“熟练”，但不会令人信服。例如，如果你将“精通开发客户报告”替换为“每周生成五份定制报告来分析客户销售活动”——，然后附上一些实际结果，这样读你简历的人会更了解你。这是一种怎样的体验？
同时删除：经验丰富、精通、具有团队精神
很多人习惯说自己经验丰富，但很多时候仅仅说自己优秀是不够的。制作简历时，应列出能够展现你优秀品质的成就或活动。这比任何人能说的都好。公众的话要好得多。
不要说“团队合作者”。相反，假设您“带领一个10 人的团队开发了一个用于分发报告的新系统，为经理节省了25% 的接收报告时间。”用一个具体的例子来展示你的真实成就。简单地给自己贴上某种品质的标签是没有什么用处的。
同时删除：精力充沛、热情、善于交际、以客户为中心、充满活力
尽管简历的目的是突出你的最佳特质，但一些性格特征最好留给招聘人员自行决定。恰当地描述你的工作技能和吹牛之间有很大的区别。此外，即使是最内向的人也会在简历上说自己“精力充沛”，因为如果你可以夸耀这一点，为什么不呢？写简历时，要让内容可量化，展现实实在在的成果和成功经验。面试时，是时候表现出你的“活力”、“热情”或“活力”了。
还需要删除：如有需要可以提供推荐人
这句话唯一的作用就是占用你简历上的宝贵空间。如果一家企业想雇用你，他们会自己要求你提供推荐信，并且他们会假设你有推荐信。简历上没必要写这么明显的东西。这样做甚至可能会让对方觉得你很傲慢！利用简历上的空间更详细地展示您的才能和成就。
在人才供大于求的就业市场中，仅靠简历中看似美好的品质并不足以让您获得面试机会。具体的例子可以起到冲击力，而过多依赖空洞的流行语只会让你的简历看起来和其他人的一样。因此，请仔细检查您的简历，确保其中的每个字都能帮助您脱颖而出。
