大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养方案实习规定的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才培养方案实习规定的解答，让我们一起看看吧。
＃寒假实习季＃寒假只有2个月假期，可是实习单位要求至少实习三个月以上，怎么办呢？
寒假只有两个月假期，怎么办？
在竞争如此激烈的社会，无论是工作还是考研，学历重要，实习经验也很重要。不仅可以丰富个人简历，也可以学到很多专业技能。寒假将至，一个重要的现实问题降临了，寒假只有两个月，但是想要实习的学生遇到的重要问题是实习单位要求至少实习三个月以上，究竟该怎么办呢？
接下来，我就给大家提几点建议：
1 坦诚地和实习老师沟通
每一个人都是善良的，同样也会站在别人的角度上去考虑问题，实习老师虽然严厉，但是也会理解同学。如果自己的假期时间确实不够，就应该及时和老师说明情况。但是也要注意自己的方式方法。首先，要和实习老师说明自己很喜欢这份工作，很珍惜这次机会，要真诚的和老师表达自己的感受。其次，再说明自己现在遇到的问题，寒假时间只有两个月。最后，坦诚的表露心声，看看老师愿不愿意给自己这样一次机会。如果老师愿意，那么在工作的两个月中，一定要认真完成工作，积极配合实习老师，不辜负老师的希望。
2 强制规则下的变通
也许很多同学会说，第一个建议根本行不通，很多公司就是有严格的明确规定。但是，还有一个方法，也能保证自己实习够两个月。从工作的角度看，如果你是从事一些新媒体的工作，比如公众号运营，编辑排版等，在电脑上随时随地都可以完成的，那么就和实习老师商量一下是否可以在学校完成实习的最后一个月，在学校里一边学习，空余时间完成工作。如果你的工作必须要在公司或一个企业中完成，那么你就可以和学校的老师或者教务处等进行一定的交流，是否允许你在外实习一个月，你要向学校保证自己的个人安全问题，同时也要自学学校的授课内同，按时提交作业。
3 条条道路通罗马
俗话说的好：“条条道路通罗马。”我想大家实习无非就是想提高自己的能力，将自己的所学运用到实际生活中。如果以上两个经验都行不通，也不要气馁。中国经济高速发展，还有很多的企业单位需要实习生，你可以再去找找其他的工作。退一万步讲，如果现实条件真的束缚了自己，那么你可以放弃这个假期的实习机会，再找个合适的时间实习。在两个月的寒假里，充分利用时间进行学习，不断提高自己的能力，补充自己的知识储备，争取下一个机会。
招聘中，HR看重一个人曾经的实习经历和工作经历，在好的单位实习工作过在竞争中可以为自己加很多分；同样，在考研党里，实习同样也很重要，因为研究生复试需要拿出自己的简历的，拼成绩，拼奖项，还要拼实习，所以在很多人眼里很看重实习。不过，确实无可厚非，谁不想把自己让自己更优秀？希望我的以上几点建议可以帮助你。就像最后一点所说得：“条条道路通罗马”，无论什么结果，都祝你有个丰富充实的寒假。
我觉得此问题要一分为二来看待，首先面试时你得跟实习老师或应聘人员说清楚，如果对方不肯，可换个单位再去面试，如果都是这样，那你只能找个正规公司或工厂，先进去实习再说。
我曾在大工厂的生产部门做过多年现场主管，每年寒暑假都会碰到这样的实习生，一般对于这样的实习生，正规公司或工厂虽然规定要干满三个月，但真正你只有二个月假期，我们都不会为难你的，不过你进去之后得提前半个月或一个月向生产主管或经理把话说明，这样才能让工厂或公司提前去招人或培训人员来顶你的岗位。
总之，这个事情，只要你做事乖一点，嘴巴放甜一点，互相体谅一下对方，让对方给你一个好印象，还是很好处理的。希望我的建议能帮到你。
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现在很多的单位的实习期要求通常为两到三个月，如果说当我们自己遇到这个问题时，我想法有以下四点：
单位不同实习期也是不同的，如果遇到这样的问题，我们可以换一家单位进行咨询一下，找一个满足条件的，最简单的方法，当然不是那么好找的，只是一个建议。
和用人单位的人力资源部进行沟通和交流，实话实说，把实际情况告诉他们，希望得到他们的理解，缩短实习期限，只要好好和人家说，还是有可能成功的，毕竟实习的目的是让新员工适应的过程，如果自己能力强可以尽快了解和熟悉业务的话，有很大可能是会得到认可和理解的。
如果说我们在和公司的人力资源部沟通以后，人家不同意缩短实习期时间，自己又很喜欢这家公司，不想再找别的公司了，那我们可以商量商量能不能把实习期分开，先实习两个月剩下的一个月在毕业或者是再放假的时候补上，当然这只是我自己的想法，人家公司不一定允许。
如果说还有寒假的话，那就是还没有毕业，也没有到实习期，如果各方面都协调不了，我们可以不在这两个月里实习呀，每到毕业季都会有很长时间的一段实习期，我们还可以那段时间去实习找工作。干嘛非要自己感到伤心呢。
无论如何吧，遇到这样的事情还要看自己，毕竟自己是主人公，别人的决定都代表不了自己的决定，别人的都是意见而已，有自己的想法，同时这也是很好的锻炼自己处理事情的一种能力。珍惜每一次锻炼自己的机会，让自己不断的进步和成长。
大部分的企事业单位实际上并不是很鼓励同学们只做一两个月的实习，一般要求三个月甚至更长。但是我们寒假很短，有很希望实习的时候，可以有以下两种解决方法。一是主动将自己的实习时间拉长，刚开学学校并不会有很多事儿，根据自己的课表协调时间，有条件的可以公司学校两边跑，尽量做满三个月。二是在面试时就和面试官说明情况，并表明自己很渴望得到这份工作，愿意在在职期间投入更多的精力，也会想办法和学校协调，尽可能多的争取实习时间。切勿在面试时口头答应面试官做三个月，结果两个月就想办法逃脱，这是极不负责任的表现。
今年夏天，实习僧推出了大型的暑假实习季哦。不仅给大家带来丰富的实习职位，还会给身处异地实习生提供租房补贴、实习技能等的培训，帮助大家扫平实习路上的障碍。
但，即使有像实习僧这样的大型专场助力，我们在寒暑假实习上，要解决的问题依旧不少。首当其冲的，就是假期时间问题。
暑假时间长大家实习起来也比较方便。可寒假很多时候只有一个多月、两个月，而实习单位要求至少实习三个月以上，我们该怎么办呢？
这里，僧妞给大家五点小建议：
与公司人事做积极沟通，寻求合适解决方案。在问题出来之时找到自己的解决方案后与人事进行积极协商，第一，与人事做实习时间的方案调整，例如，寒假实习两个月，剩余的一个月实习时间是否可以采取阶段完成，比如一周两至三天，时间拖长，但是保证实习的总时间不变。第二，如果实习时间上无法沟通，是否可在工作地点上进行协商，完成实习三个月的时间，但是第三月的实习是否可以在线上完成，或在夜间自主加班完成，最终保障三个月的实习总工作量。如果在以上两点上的沟通无效又找不到新的解决方法，可以考虑放弃此次的实习机会，绝对不能因为实习而影响学生的学业，因为，学生大多数会选择在大三大四阶段进行企业实习，但是就是在这个阶段，学生的学习节奏是最紧张的，也是学生学习的关键期，一个负责任的公司肯定不会为了招实习生做一些杂事琐事而真正赔上一个大学生的大好前途，没有什么比学生在校园学习真材实料的专业知识更加实用，如果因为实习而造成影响学生浪费大多时间的学习时间，学生学习时间安排不当影响正常毕业，导致学生拿不到毕业证书及学位证书，有担当的企业绝不会去做这样的选择，学生自己也承担不起这样的责任，最后的情况就是只能拒绝，正所谓，“鱼与熊掌不可兼得”！
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到此，以上就是小编对于人才培养方案实习规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养方案实习规定的1点解答对大家有用。
