马云对人才培养，马云对人才培养的看法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马云对人才培养的问题，于是小编就整理了1个相关介绍马云对人才培养的解答，让我们一起看看吧。

如何看待马云称未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才？

对员工个人来说，觉得被裁了、失业了没工作、收入没有在阿里高；但对整个社会有利、老员工有技术可以去其他小单位，使技术流向小公司、或者可以自己创业。总体来说对整个社会发展有利。

这可就涉及说话的艺术了，听听这话，每年都会输送1000名在阿里工作10年以上的人才，乍一听，会觉得马爸爸真有责任心，很有大局意识，为社会贡献那么多高端人才。但是你品，你细品！

这其实就是赤裸裸的裁员，不过他表达的确实很到位！

而且最近互联网行业纷纷出现裁员的现象，你会发现每个企业都有自己不同的表达方式

华为：放弃平庸员工；

腾讯：结构性优化；

百度：鼓励狼性，淘汰小资；

蔚来：局部优化，提高运营效率；

科大飞讯：提前吃饭的员工，需要被优化；

京东：淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。

表达的好的或许只是被人说说，哦就是要裁员了，可是表达的不好的那可就会被人骂死。

到此，以上就是小编对于马云对人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于马云对人才培养的1点解答对大家有用。