人才培养缺口有哪些，人才培养缺口有哪些方面

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养缺口有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养缺口有哪些的解答，让我们一起看看吧。

人才缺口怎么计算？

按照对应行业的预期总产值 市场规模 所需从业人数 以及当前的从业人数 计算人才缺口

比如

　根据工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）2017年5月发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）》（以下简称白皮书），目前我国集成电路从业人员总数不足30万人，但是按总产值计算，需要70万人，人才培养总量严重不足。

据权威机构麦肯锡预测，到2020年中国企业有2200万高技能人才缺口，谁来补充？

三大来源：

一是企业自主培养，现在大学培养的半成品学生技能不成熟，但具备了深造学习的基础。

二是高校直接开设新课程，把大部分的工商管理市场营销转型专业更对口的工科课程。

三是国外引进，目前在中国的外国人已经不少了，中国的吸引力也比以前大了很多。

到此，以上就是小编对于人才培养缺口有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养缺口有哪些的2点解答对大家有用。