大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养英才为先的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养英才为先的解答，让我们一起看看吧。
怎样能改变中国教育现状？
对于这个问题，我浅谈一下自己的想法。我大学毕业14年了，从幼儿园至成人，我都曾教过，这其中最重要、最主要的一方面，我觉得应该是幼儿园和小学教育。这个年龄的孩子懵懵懂懂，最需要关心和理解他们的老师。所以，我觉得教师这个角色就很重要了，教师的专业知识和能力素养就更为重要了。因此，我认为：应加大幼儿园和小学教师的选拔筛选力度，把最优秀的师资力量投入到幼儿园和小学教育中，高学历、高能力是硬性要求，具体细化到学科，就比如：语文教师的粉笔字书写、钢笔字书写、普通话等方面要严格要求等等，不达标坚决不予录用。基础打得坚实牢固，才更有利于孩子的将来。中国的教育才会越来越好！
不告诉你，说你也不听，听也听不懂，懂又不做，做又做错，错又不改，改又不认，认又不服，不服又不说，说又听不懂......hh
教育属于啥，属于文化的范畴，政治、经济、文化这三者是相辅相成相互影响的。教育的改变必然伴随着政治经济的改变，也就是文化教育反作用于政治、经济。小打小闹，小改小调，发几句牢骚等，那都是维护延续一直进行的经济模式政治基础的需要而已，是政治、经济决定着文化教育。只要起决定作用的一改变，纲举目张，提纲挈领，教育现状不变都不行，就这么简单，没有别的，这是内在的根本的改变。要说改来改去的，那都是表面，无非调一调，修一修，但其本质只是为了更好的服务其现行的政治、经济模式这个对象的。
当然从文化教育的改变是反作用反影响政治、经济，是以，你要根本上改变现文化教育，不就是等于在说要反作用的改变政治、经济结构模式嘛，那也是可以滴，关键看魄力如何，阻力大小喽。政治、经济的模式跟上跟不上，愿不愿改。仅此而已。
一句话，在能为且意在是为了现行的政治形态，经济模式服务的这个主格调掉下，你教育咋折腾咋改变都可以，阻力不会很大，反之，阻力会很大滴。
仓促之言，言不尽意，仅供参考。
谢谢邀请。
作为一个普通的个体是无法改变一个国家的教育现状的，但是却可以改变自己的教育理念和行为，也可以影响到自己家庭成员和周围朋友们。
从自己做起是最实在和最靠谱的事。
首先谢邀
这个问题太大了，中国教育的现状所包括的方方面面太多了。这么大的一个问题我想专家写几本书都说不能尽其所有，不能明其精髓。
我们要考虑：国家层面、政策层面、法律层面、社会层面、家庭层面、学校层面、教师层面、学生层面、家长层面各方面要怎么做？以及各方面的关系应该如何协调一致？幼儿教育、基础教育、高中教育、大学教育各方面各层次教育——我们必须围绕的一个问题是：我们教育要培养什么样的人？我们要发展人的哪些方面的能力？对不同的天赋的孩子我们应该如何培养？只有弄清楚这些问题。我们才能找到教育改革的立足点。我们才能紧紧围绕我们的立足点开展工作。而不是一味的“唯成绩论”。只有在弄清这个问题基础上，改变人才录取考核的制度，我们教育才能回归其本真。
以上是我的观点，希望对您有用，欢迎给我留言，关注我，和我讨论，谢谢！
这是一个系统问题，很难通过一个或几个方法来解决。因为国内的教育制度决定了教育实施的落地方法，高考的通过条件决定了学生的竞争通道。当唯有高分才能获得最好的教育资源和社会待遇成为垄断方式，作为一个生命体的学生却只有一条路可以走。这种思路让无数家庭，学生，社会都倍感压力，严重脱离童年和快乐的幸福感，而焦虑，不安，恐惧，无奈却笼罩在每个家庭之中。所以，痛则思辨，人民不愿意，不舒服，不高兴就是我党的改革方向。所以，首先从高考改革开始，然后引导生命要多方面追求，而且树立更多的价值体现，引导大家脱离钱是一切的错误价值观。利用人文环境和教育环境的改变，让孩子们更幸福。谢谢！
分出学问说顾喊，命运参搅过期藏，带着方便拾珍贵，延以时间说后悔。听方两路时为真，渐渐对错有心胜，
留生一比留生人，教育体系最兴胜，
如赢听完听歌审，歉到人生梦藏人。
时代教育拼生，蓝如天中人，顶入心闷，让封闭中的改革添生，引起救问让茫然的心容人胜入心中敢问，添给下一代时针转响着生位。
大学生去哪找工作比较好？
个人建议深圳，深圳是个年青的大城市，为吸引人才，政府有各种各样的补贴，大学生在深圳工作稳定后，想入深圳户口，有人才引进补贴，大学生在深圳创业也有创业补贴，还可以申请政府的扶持基金，每人最高30万，一个企业最高300万，了解深圳市创业补贴去关注vx公众【深圳市初创补贴】
以我当年找工作的经验来看：
第一，也是最靠谱的就是校招，分为春招和秋招两个黄金时段，这个时候很多用人单位都会去高校进行招聘。从我朋友找工作的情况来看，同一家公司的同一个岗位，通过校招入职的要比社招的福利待遇要好，所以校园招聘事应届生一定不能错过的。此外，除了本校举行招聘会，其他学校或者社会性质的招聘会也可以去看一看。我当时就是所学专业比较冷门，本校招聘会几乎没有什么对口企业，跑了好几个其他几个学校的招聘会。
第二，网投简历。现在有很多招聘软件，如58同城、智联、boss直聘等等。在这些软件上，你可以搜索心仪的岗位，并且筛选薪资待遇、经验要求等等。不过在去面试之前，要学会判断公司是否靠谱，很多公司都是打着培训的名义在招聘，有的公司还会收你一些培训费。和HR也要沟通清楚，看看自己的能力是否符合岗位要求，现在很多工作你可能还没聊几句，HR就让你去面试了，其实HR也是为了工作凑人数，很有可能去了就白跑一趟。
大学生在找工作的时候要有明确的职业发展目标，不要盲目的选择或者跟风，也祝你找到理想的工作。
个人觉得大学生毕业应该首先去一线的城市闯一闯，有人说毕业找工作的看自己性格能力等综合因素选择工作地点，而我决的是首先闯一闯去一线城市，失败了大不了回家再从长计议，只有选择了压力大的工作或者是环境你可能才能够从困境走出来，你不敢拼就只能平庸一生，只有拼搏奋斗了才有可能使得你的人生有转机，不要怕苦怕累，全当是磨练自己成功的基石，古来成大事者都不是苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤的吗，唯有坚韧的毅力方可成事，俗话说万事开头胆为先，畏手畏脚，踌躇不前，只能庸庸碌碌过一生，没有给子孙后代留一个好的榜样，这样的人生是有遗憾的。只需在哪里找工作，具体找什么工作，我想有智慧的人能从我的话里找到答案，总之首先你的打开自己固有的思维，敞开心扉，修炼心智，一切都有可为，而一切都有可不为，谢谢。
这个问题应该是针对排除211和985之外的普通大学生,普通本科和大专学历的打卡式大学生吧,个人感觉先去送外卖吧,至少在经济上能初期找到些自信,再慢慢找机会,而地方组织的大型招聘会和网上的几大求职网站依然是主要的求职渠道,还有出校门就想创业的大学生如果你们没有富老爸或者拿不到天使投资还是老老实实先增加社会经验吧.
感谢邀请。一是到沿海发达的大城市，机会多、收入高；二是在毕业大学所在城市，如果上的是一般的大学，只有大学所在地比较认同；三是回自己家乡工作，家乡始终是自己无法忘却的地方，能为家乡建设贡献自己力量也是很好的。可根据自己的想法在上面选择最合适的。
非常感谢邀请。
作为一名多年HR从业者来说，每年公司都会去高校开宣讲会进行现场招聘，为公司补充新鲜血液。面对那些在象牙塔上的年轻人，马上要投入社会的洪流跃跃欲试的表现，仿佛觉得自己也年轻了好几岁。
现在大学生找工作的渠道很多，尤其是热门专业的大学生，根本就不需要赶企业的宣讲会、抱着简历跑人才市场，未毕业前已经跟用人单位签订了合同。对于普通专业的大学生来说，我总经了一下，首先应从自己的学校定位，所学专业以及自己的职业规划去有针对性的做好准备工作，具体做哪些准备？可参考我发的《求职宝典》的文章。找工作不亚于又是一次参加高考过“独木桥”，高手较量。
现在找工作的渠道很多，各有优劣，主要有一下几个渠道：
1、 校园宣讲会
现在很多的知名企业一是为了企业发展储备人才，另一方面也是对企业的一种形象宣传，他们每年都会组织校园宣讲会。大学生通过企业的校园宣讲会，不仅是获得招聘信息的渠道，也是了解企业的有效渠道。尤其在过完年后或一些“冷门”企业的宣讲会，参加的学生数量极少，更容易获得机会。
2、 校园招聘会
很多高校为了自身学校的就业率，每年都会与知名企业或专业机构合作召开校园专场招聘会。招聘会的次数和参会单位都不少，这些单位通常招聘本校毕业生的意向比较强烈，外校学生是无法进场的。因此参加校园现场招聘会是应届毕业生获得招聘信息和就业机会的重要渠道之一。
3、校园就业网或就业指导中心
到此，以上就是小编对于人才培养英才为先的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养英才为先的2点解答对大家有用。
