业绩亮点：营业收入为人民币415亿元，去年同期为人民币24.915亿元，同比增长约22.1%。最大业务板块灵活用工营业收入同比增长4%。以中国内地快速增长为主要动力，灵活用工业务占公司营业收入的比重进一步提升至88.3%。调整后归属于股东的持续经营净利润为人民币35亿元，较去年同期的人民币1.132亿元增长约19.3%，较市场平均预期高出约10%。集团拥有优秀的现金流管理能力，经营性净现金流大幅增长至人民币112亿元，同比增长41.6%。截至2019年12月31日，公司库存现金达人民币9.447亿元，较上年同期增长86.7%。公司现金储备充足，抗风险能力进一步增强。董事会建议派发截至2019年12月31日止年度末期股息每股27港元，派息率为45%，以回馈高派息率股东。 2020年3月26日，大中华区最大的人力资源解决方案提供商万宝盛华大中华有限公司（“万宝盛华大中华”或“集团”，股票代码：2180.HK）欣然宣布，公司2020年全年业绩截至2019年12月31日止12个月。2019年7月10日，万宝盛华大中华在香港联交所主板成功上市，完成从美国万宝盛华集团分拆大中华区业务（NYSE:MAN）并整体上市，独立运营，聚焦大中华人才市场，发展进入新阶段。 2019年，集团营业收入30.415亿元，同比增长22.1%。 2016年至2019年，公司营业收入实现23.3%的复合增长率，长期保持稳定快速增长。期内，集团最大业务板块灵活用工业务收入快速增长26.4%至人民币26.852亿元。中国大陆的快速增长是主要推动力。灵活用工业务占公司营业收入的比重进一步提升至88.3%。调整后归属于股东的持续经营净利润为人民币1.35亿元，较去年的人民币1.132亿元同比增长约19.3%，高于市场平均预期约10%。董事会建议派发截至2019年12月31日止年度末期股息每股0.27港元，全年利润派息率为45%，以高股息回馈股东。灵活用工业务稳步快速增长。中国大陆已成为主要增长动力。 2019年香港社会动荡持续升级，加上经济放缓、中美贸易战等宏观环境因素，集团部分产品短期需求承压。然而，灵活用工行业正处于快速发展的早期阶段，尤其是中国大陆和台湾地区的灵活用工业务增长势头强劲。 2019年，本集团加大对该地区灵活用工的投入，扩大业务规模。在中国大陆团队快速扩张的推动下，大中华区外包员工总数从2018年的31,000人增加至2019年底的约34,000人，同比增长约9.7%。其中，中国大陆外包员工人数同比增长65%。体现了灵活用工业务巨大的市场潜力和发展前景，集团将继续保持市场领先地位。重点开发新经济新客户，拥有充裕的现金储备，有效抵御市场风险。本集团重点开发新经济、新科技下的新客户，提高现有客户的收入贡献。截至2019年底，集团新经济、科技客户数量同比增长39.4%。本集团前五名客户均为新经济、科技客户。与此同时，集团专注于增加现有客户的收入贡献。前五名客户营业收入贡献同比增长。增长44.5%，占整体营业收入的27%。
此外，集团的现金流管理能力也非常出色。截至2019年12月末，经营性净现金流量大幅增长至人民币111.2百万元，同比增长41.6%，库存现金为人民币944.7百万元，同比增长86.7% ，反映集团的现金储备。足够了，在当前全球经济不确定的市场状况下，能够有效抵御经济周期带来的风险。完善技术平台建设，打造竞争新优势。集团预计2020年将加快科技投入，重点关注人工智能、大数据和平台化，打造各业务线的核心招聘能力。集团核心技术平台产品包括基于移动互联网的人才服务平台“天天优才”、基于灵活用工理念的众包招聘服务平台“天天优蛋”。此外，公司将加快建设灵活用工移动互联网服务平台，推出一站式员工服务与发展平台“天天优福”和企业远程办公工具“HR SaaS”。同时，我们将继续开发培训和技能提升平台，包括“培训SaaS平台”和专注于专业技能的“WoSkill”平台。展望2020年，宏观环境充满机遇和挑战。由于COVID-19疫情的全球影响以及近期资本市场的剧烈波动，短期内企业对人力资源的需求不可避免地受到抑制。但由于灵活用工行业机会广泛，加上疫情期间的隔离政策和大规模远程办公，有利于大力推动中国大陆市场灵活用工意识，加速灵活用工的发展。行业，促进了公司业务的长期发展。集团执行董事兼首席执行官袁建华先生表示：“我们对灵活用工的市场前景充满信心。集团是大中华区灵活用工领域的领导者，加上优秀的现金流管理能力和充裕的现金储备以技术平台为辅构建新的竞争优势，我们相信能够充分捕捉未来人力资源服务市场的强劲增长潜力。”资料来源：万宝盛华大中华区
