核心人才培养笔记，核心人才培养笔记怎么写

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档案里没有招工时的出生日期不能办退休怎么办？

我在单位干过五年劳动人事，每一年都得提着档案去劳动局（现在叫劳动保障局），给单位老职工办理退休手续，处理过很多退休审批过程中的麻烦事，人事档案中如果招工表未能填写出生日期，这是一个致命的失误，因为退休是以最原始招录用表中登记的年龄为准的，但也不用怕，补救办法有二:一是如果仅仅是招工表中未填写，可让劳资人员模仿笔记填上即可（以前管档案时，刮、擦、抠、涂、抹都用过）；二是依据档案管理从老→新的原则，录用表中没有年龄，应该翻看后一表格（如增资表），作为退休出生年龄。希望你能与单位分管劳人工作的领导多沟通，就这点事不至于影响你退休，呵呵😄你懂得

作为一个从事人事管理工作几十年的老人，我可以告诉你，不要慌，你的本人档案如果最早的招工表中没有写上出生日期，还有好几种办法可以解决这个问题。一是可以依照你的户口本或档案中比较早期的出生日期来确定你的退休年龄; 二是可以通过档案里的身份证号码来证明你的出生日期; 三是单位管档案的人，会把你以后几十年里的其它登记过有出生日期和身份证的内容，也会放进档案袋里，只要把你档案中另外一份有出生日期的最早的表格和你身份证上的出生年月连起来看，一样可以证明你的实际年龄情况。所以说，只要你真的到了法定的退休年龄，档案里没有当初招工表时的出生日期，也照样可以给你办理退休手续的。

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