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临安区人才培养,临安区人才培养政策

人才无忧网 如何培养人才 2024-08-18 04:46:27 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于临安区人才培养的问题,于是小编就整理了1个相关介绍临安区人才培养的解答,让我们一起看看吧。

杭州申请E类人才难不难?

杭州申请E类人才的过程是不难的!但要达到E类人才的标准是有难度的!

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杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:

  • 国内外顶尖人才(A类)
  • 国家级领军人才(B类)
  • 省级领军人才(C类)
  • 市级领军人才(D类)
  • 高级人才(E类)

杭州E类人才的认定标准:

  1. 正高级职称,可直接申请认定E类人才。
  2. 副高级职称,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前 2 位作者)。可申请认定E类人才
  3. 高级技师,并取得以下成果之一的专业技能人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文;可申请认定E类人才。
  4. 杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理),可申请认定E类人才。
  5. 具有博士学位,可直接申请认定E类人才。
  6. 具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前 2 位作者)。可申请认定E类人才。
  7. 相当于上述层次的高级人才,都可申请认定E类人才。

杭州E类人才的福利政策:

  1. 购房补贴20-40万:①富阳区补贴标准:购房补贴40万元。②临安区补贴标准:购房补贴35万元。③各区具体补贴标准以当地实时政策为准。
  2. 红盘摇号房源倾斜20%:杭州高层次人才购房摇号,有20%的红盘房源倾斜率,只要摇到红盘最少节省100多万的购房成本。
  3. 直接落户杭州:成为杭州E类人才,可直接落户杭州,成为新杭州人。
  4. 每个月2500元的租房补贴:杭州E类人才如果夫妻和未成年子女在市区范围之内没有自己的房产,那么就可以申请每月2500元的租房补贴,一年下来就是三万的补贴,也算是一笔不错的入账。
  5. 小孩上学优先录取:按照就近原则的情况下,e类人才的子女可以优先入学,由杭州市政府统筹安排。如果子女是就读于民办学校的,部分区域会提供每年1-2万元的学费补贴。
  6. 杭州景区免费游玩:E类人才可以申请人才码,凭人才码,可免费游玩杭州景区。
  7. 公积金买房贷款额度上浮50%:e类人才在杭州购买自住普通商品住房申请公积金贷款的,申请缴存时限缩短为三个月,贷款额度可以按照家庭当期最高贷款限额上浮50%。
  8. 退休养老金多1150元:在退休之后,e类人才每月的养老金会比普通的退休人员多出1150元。

你想成为E类人才,怎么办?

  • 杭州E类人才认定,最简单的方式就是“副高级职称+专利等”。
  • 目前杭州申请认定E类人才的,最少有一半以上是通过“副高级职称+专利等”申请通过的。
  • 因为副高级职称可以通过“以考代评”的方式获取,报考没有条件限制,不管你是什么学历,从事什么专业,都可以直接报考副高级职称。

杭州申请E类人才认证并不算难,只要符合以下条件:

1. 符合“其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才”条件。

2. 符合“省级以上有突出贡献的专家、省级以上劳动模范、省级以上金牌工匠、省级以上技能大师工作室领衔人、享受国务院特殊津贴人员、中国工艺美术大师、非物质文化遗产传承人、浙江省级以上非物质文化遗产传承人等”条件。

3. 符合“世界500强企业、主板上市企业、经行业主管部门认定的产值超亿元以上企业中现担任中高级管理岗位的人员、具有博士学位的入选国内普通高校、中国科学院、美国《科学》周刊评选的世界十大科技杰出青年等”条件。

4. 符合“在国内外一流建设平台、国际组织、政府间组织中担任中高级管理岗位的人员”条件。

5. 符合“在国内外著名企业、金融机构、知名律师事务所、会计师事务所、税务师事务所、资产和品牌评估机构、公证机构、审计机构、检测认证机构、仲裁机构、新闻单位、科研机构及高等院校或行业协会等单位中担任中高级管理岗位的人员”条件。

6. 符合“近5年获得以下奖项人员:国际重要科技奖项、全国性文艺新闻出版类奖项一等奖以上或省级文艺新闻出版类奖项一等奖的人员、或国家级文化、体育比赛一等奖以上或省级文化、体育比赛一等奖以上的人员”条件。

7. 符合“在杭州市内用人单位(不含省部属在杭单位)工作,在现岗位近3年年度考核均达到优秀等次的人员”条件。

到此,以上就是小编对于临安区人才培养的问题就介绍到这了,希望介绍关于临安区人才培养的1点解答对大家有用。

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