大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养岗位锻炼的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养岗位锻炼的解答，让我们一起看看吧。
什么职业最能锻炼人？
我个人认为是销售方面的工作，不仅能锻炼你的社会交际水平，还能拓展你的眼界，能让你接触到形形色色的人，让你更好的了解这个社会，关于销售方面的工作有很多，闲暇时你还能理解产品的各种数据，也算是增长见识了， 当然了，没有最锻炼人的岗位,只有不断锻炼的人这首先取决于你自己在哪一方面有欠缺，不同岗位对能力锻炼的侧重也不同，销售人员是每间公司的窗口，能够接触不同的人，能锻炼自己的口才、自信、待人接物和胆量等等。尤其以保险和地产最能锻炼一个人的意志，很多人经过一段时间的磨练后，全个人都完全改变，变得成熟、开朗、健谈。 销售人员虽然工作压力较大，但是销售工作的挑战性也实实在在地吸引着富有挑战精神的职场人。而且事实证明，销售工作已不再是传统意义上的低端工作，它能够给职场人带来许多综合素质锻炼的机会，对一个人内生涯的提升有着非比寻常的效用。销售人员的收入无固定标准，往往因为销售人员所在行业与其职级的不同而不同。普通销售人员刚入门时年薪3万左右，像金融行业和汽车销售行业的销售精英则可达百万元年薪以上。
技术型的，只有你经过了足够的历练，自己有想法，能Hold的住各种突发事故，那你就成精了，完全可以自立门户或者独占一方，这就是我们常说的大牛，这种人不多见，你可以想想你身边有多少大牛呢？
2、沟通型的，这种人不会有多少技术含量，但胜在资源，也就是我们常说的朋友，多个朋友多条路。你目前做的工作就类似于这种，见的人与打交道的人多了，也许你看一位路过你店门口的人，你就知道他是不是你的目标客户，就知道怎么把他的单子谈下来。或者是你找到一类可以长期购买或者介绍别人买人东西的人，且打好关系。比如你跟猎德村（广州土豪村）的某位红娘村民混成了以姐妹相称，她们村里面每一位新人的长辈都找他介绍买几对金镯子，那你也发达了。
最后，我觉得你们现在做的工作是用户粘性低的行业，能做下来很多时候都带有随机性质的，这种不适合长期发展。你要去做的是那种客户可以积累的，而维护好老客户就能源源不断的给你带来新订单或者的新合同的工作，这才是适合长久发展的工种。貌似我最看不起的保险就属于这一种，哈哈。
我觉得市场公关，很多人做市场公关的职业，无非就是和意向客户和生意伙伴打交道。要知道，公关行业不仅仅是和客户吃吃饭，聊聊天那么简单。作为成交之前很重要的关键步骤，也要求了公关工作者的素质，有硬件的素质和软件的素质，在和意向客户谈判或是公关活动的时候，不仅仅要求穿着，妆容，肢体语言等，更要求有广阔的见闻和知识库，以及能够洞察对方心理活动的能力，还要会很多技能，例如，国外的意向客户来公司考察，就需要有各种语言的素质，这些技能要求你在每天的生活中都在不停学习，不仅仅会沏一手好茶，有时候还要你会打高尔夫球，总之，做这个行业，你的技能越多，你就越具有竞争力。[笑][笑]
事业单位工作，业余可以怎么提升自己？
事业单位作为国家机关单位的分支，具有部分行政管理权利，但是国家并没有把事业单位作为国家行政人员来看待，所以事业单位往往比公务员待遇要差一些，仕途更是比公务员差得更多。
因此，作为事业单位员工必须要从其他方面来提升自己从而补足职业上的缺陷:
一:考证书，事业单位特别是专业技术岗的员工如果考证越高级，证书越多，那么获得的收入和职称就会越高，因此考证是一条路。
二:发表专业文章，特别是在正规的前沿网站能够发表文章，就意味着自己的能力水平越高，当然就会有更多的机会得到更高的职称，特别是拿到副高以后，就相当于是副县级待遇了，已经非常不错了。
第三:利用自己在基层的经历去竞选副科级职务，经常会有组织部通过考试来选拔有基层经验的国家公职人员，而且很多还直接就副科级。但是这种选拔竞争力非常大，需要自己平时在别人娱乐时多下功夫看书，提升自己的知识水平。
到此，以上就是小编对于人才培养岗位锻炼的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养岗位锻炼的2点解答对大家有用。
