工科人才培养环境调研，工科人才培养环境调研报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工科人才培养环境调研的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工科人才培养环境调研的解答，让我们一起看看吧。

为什么理工科的公务员岗位那么少？

因为公务员主要工作偏管理，文字类的，宣传类的居多，每个部门都需要这样的人才，像法律、中文等每年招考人数特别多； 工科专业偏技术，每年招聘人数较少，技术类的岗位事业编较多，比如事业编招聘就有专门的专技岗位，随着政府改革，更多的政府购买，第三方机构等越来越多，故而工科类的岗位每年都很少。

您好，很高兴回答您的问题：

俗话说术业有专攻。公务员岗位核心是行政管理，注重人文和统筹大局的能力。所以更适合文科生。具有专业技能和实用科学的理工科更适合事业单位等科研结构，如果把此类人才放在公务员单位就是浪费资源。

以上就是我的回答，希望可以帮助到你！

为什么理工科知识分子中，“公知”的比例比较低？

理科，讲证据；文科，讲立场。和主流立场一样，怎么能显出你的与众不同？你要是跟别人没什么区别，怎么显出你比别人高一头？寒窗苦读几十年，理科生可以通过实验，通过发现，通过科研成果转化实现人生价值。那文科怎么表达学有所成呢？学而优则仕，但问题是仕不要你你咋办呢？明末东林党就是个例子，自己抱团批评朝政呗！但可惜的是应试教育又剥夺了好多人独立思考的能力，于是乎借用西方思潮攻击自己人就成了时尚。干嘛嘛不行，骂人第一名，就是这种人的写照了

因为理工科务实，学习和研究的东西，对就是对，错就是错，即使现在证不出来，也不会有人轻易相信，这种教育思维出公知相对困难，不像人文社科那样总搞虚头巴脑又缺乏共识性论据，为了圆自己主观论点而牵强附会的理论研究，一旦主观相信了，往往会一条路走到黑

到此，以上就是小编对于工科人才培养环境调研的问题就介绍到这了，希望介绍关于工科人才培养环境调研的2点解答对大家有用。