大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养成果形式的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才培养成果形式的解答，让我们一起看看吧。
中国的科技成果转化成功率为什么这么低？
谢谢受邀，作为国内首家民营科技成果转化企业，格络研究院长期关注专利和科技成果转化。
2015年全球约有290万件专利申请，中国以1010406件居民专利申请量排名第一。
但我国科技成果转化率仅为10%，远低于发达国家40％的水平。
转化率低下主要原因有3点
政策堵：科研院所属于国有资产，没有科技成果转化的审批权。
- 意愿少：科研人员不积极，科技成果转化率不计入绩效，且转化享有收益低。
- 渠道少：市场化、规模化的专业提供科技成果转化的机构极为缺乏。
鉴于此，2016年3月国务院印发《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》提出改革：
疏政策：政府审批权下放，高校自主决定转让。
- 激意愿：收益权、分配权高校自主处理，科研人员享受转化收益从20%以上提高到50%以上。
- 建渠道：促进企业与高校合作，培育专业从事科技成果转化的公司。
2016年全国技术合同成交额同比增长15.97%，达到11407亿元，若我国科技成果转化率达到欧美发达国家水平，那将释放出一个巨大的科技成果转化市场，同时大幅提升我国创新能力和竞争力。
从科研院所这方面来说，科技成果转化成功率低是因为存在着以下问题：
（一）人才结构不尽合理。人才是创新发展的第一生产力。一方面，尽管科研院所大批引进了高学历的优秀人才，改善了人才结构，但现有人才引进政策是具有副高职称或博士学历才能享有人才编制，团队中研究生及本科生费用由用人单位自行承担。另一方面，人才引进与产业化结合不够紧密，高层次人才引进难问题依然突出，制约了高技术成果在我区的转化落地。
（二）缺乏长期有效的转化途径。长期有效的转化途径是促进科技成果转化的关键，以某科研单位为例，目前该院科技成果转化途径常为科技人员主动联系接洽企业，或企业通过授权专利网站的查询联系对接科研人员，囿于缺乏技术评价体系及市场化评估方式，加上科研人员精力有限，无充足的精力进行市场化调研，导致专利转化价格通常不高，从而影响了成果转化积极性。
（三）企业对新技术落地的积极性不高。为提升成果转化效率，各地区政府都出台过相关规定鼓励科研人员与企业主动对接联系，解决企业生产实际遇到的技术瓶颈，从而促进现有技术进行成果转化。但实际情况是企业常常对新技术的使用抱有疑虑，在现有盈利前提下，极少数企业愿意试用新技术或新成果，严重打击了科研人员的积极性，影响了科技成果的落地。
近些年我经常和一流的科学家和技术专家打交道，对国内的科技进展有一些了解。对于这个科技成果转化成功率低的问题，我觉得主要有以下原因:
一是我们的科学研究本来就不是为了面向市场需求所开展的，科技成果很难转化为迎合市场需要的产品。一流的科学家关注的重点是基础研究，希望产出原创性的科学思想，做出国际前沿的研究成果，为世界科学界所认可。至于是不是能够获得转化，能不能取得突出的经济和社会效益，这不是他们关注的重点。所以也不会琢磨着把自己的成果向市场转化。同时，那些每天琢磨着如何做出符合市场需要的产品的科技工作者，往往又比较浮躁，急功近利，难以沉下心来做深入的研究，很难产出一流的科技成果，转化就更无从谈起了。
二是我们企业在科技研发方面的投入不足，难以产出面向市场需求的一流成果，成果不具备足够的竞争力，转化成功率就自然会低。国际发达国家的经验告诉我们，科技创新的主体在企业。美国、德国和日本的大公司如谷歌、微软、通用等每年投入巨大的经费用于新产品研发甚至相关的基础研究，所开展的研究本身就是面向市场需求的，所研发的技术或产品在企业内可以快速地向市场转化。而我国的企业研发投入占比一般都很低，科技成果产出很有限，获得转化的自然就很少。国际最有创新力的100家企业中，美国和日本的占大多数，我们仅有华为等极少数企业能进榜单，这就说明了我们大部分企业的科技创新力不足。华为每年投入研发的经费几乎和整个中国科学院的科研经费相当，所以才能产出大量的科技成果并迅速获得转化。
三是国家科技创新的体制机制有待发展，科技成果转化相关的政策有待完善。国家现在已明确了创新的主体在企业，要加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。这说明我们前面若干年的科技创新机制存在一些不合理的地方，科技成果的产出率和转化率都是偏低的，现在国家意识到这个问题，正在积极进行改革和发展。但这需要一个过程，需要逐步建立健全合理的科技创新机制，通过科研机构和企业的融合发展，不断提高科技成果的产出率和转化率，从而提高整个国家的科技创新力。
到此，以上就是小编对于人才培养成果形式的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养成果形式的1点解答对大家有用。
