数字身份可能很方便，但它们是否经过充分验证/第三方认证？伪造学历、造假简历一直是HR关注的问题。 Crowe U.K. 发布的《招聘欺诈的真实成本》报告发现，该问题给公司造成了239 亿英镑的损失。即使简历准确无误，验证简历并审查每份推荐信也会占用人力资源部门的很大一部分时间。但如果你可以自动化整个过程呢？是否可以使用尖端技术来确保只有经过身份验证的候选人才能进入您的招聘候选名单？答案是肯定的。验证身份技术的最新进展使人们能够看到经过验证的事实的单一来源，从而使候选人背景的透明度成为可能。该技术极其安全，几乎不可能伪造。在深入探讨之前，我们先回答一个关键问题：什么是身份验证？什么是经过验证的身份以及它与数字身份有何不同？在大多数商业环境中，数字身份是纸质身份的主流替代品尊敬的用户：
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