大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试元素的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试元素的解答，让我们一起看看吧。
想考教师招聘，大家看的都是什么资料呢？有必要报班吗？
笔试：
大部分地区只考《教育公共基础》，这涉及到：教育学、教育心理学、教育法等。现在市面上比较受认可的机构就是 华图、中公、香山等，它们出的书都大同小异，香山的书是最详细的，比其他的书都厚。任意买一本即可。
你需要熟悉这些教育基础知识，需要你记忆和理解。
现在笔试考得越来越灵活了，考死记硬背的少；因此，着重边看边理解。另外，你需要做大量的真题练习。你可以下载各个机构的APP，我以前用的是粉笔教师考试APP，然后就是狂刷题，刷个一万道再说吧。
报不报班？
先通过自己的努力试一试做几套真题一班能考多少分，再看看当地面试分一班是多少；再决定要不要报班。差距大就报班，没差距就说明自己的方式是对的，自己再努力就可以了。
看你是考试哪几科吧，可以先去去看看招教公告，然后根据自己考试科目去选择资料就行。
像我当时就是考的教育理论基础，所以选择资料的时候就是用的山香的教材真题+边文超级招教课+粉笔题库；我准备的时间是不到3个月的，所以我是先花了20天把那本巨厚的教材翻了一遍，也把自己认为重要的知识点画了一遍，然后就用边文课来记知识点了，这个课程是帮助记知识点效果最好的课程了，老师讲知识点有一套自己的方法，讲的思路也很清晰，我跟着听完一遍以后就觉得差不多能记住核心考点了，后面就一直在做题，选择题和简答题判断之类的我是不担心，因为只要知识点记住，百分之八九十是可以做出来的，但案例题就不一样了，所以做题的时候我会格外注意案例题的做题技巧，所以题主最后做题的时候也要注意这一点，刚开始肯定是写不出来的，多看看真题答案是怎么写的，做两三套试卷模仿着来，慢慢的就会掌握住这些做题方法了。
如果时间短的话可以直接看课程，然后做真题，如果时间比较多的话，那就看先看教材再看课程，最后做真题就可以。
恕我直言~市面上大机构的书其实大差不差，因为都是按照考纲要求出的题目，要是非得写出哪个好用吧，大概是山香。因为据我了解，山香是专门做教师辅导资料的。中公就算了，真的不好用。
你也可以教材买山香，题库买粉笔。山香的教材确实做得比较不错，内容很详尽很仔细，而且整体来看也很有系统性，毕竟是这么多年的老牌子了，还是很有底气的。粉笔的题库好在题目数量和类型都比较多，各地区的近几年真题都能找到，而且还有随机模考，比较锻炼我们的实战意识，也比较出众。但是如果说视频课的话，真排不上他俩。
我觉得最好用的视频课是边文超级招教课，因为它是专门帮助记忆知识点的，效果也是最好的，就连最难的心理学他都能很生动的给你讲述出来，并且让你很容易接受，很容易就记在脑子里了。在讲新的课程的时候，还会带你回顾上节的内容，我不用费力，很容易就把知识点记住了。当时用了这个课以后，根据老师给构建的知识框架去解题的时候，速度真的提升了很多。真不愧是记忆知识点最好用的课。
其实资料用谁家的不要紧，重要的是你的理解程度。就像教综，那么厚一本，纯靠死记硬背，那你必定效果不佳。记得掌握方法，必要时候使用“物理外挂”，让你如虎添翼，轻轻松松就能搞定教综。赶快好好备考吧，不要纠结这些了。如果有用的话，记得收藏点赞哦~
到此，以上就是小编对于教师招聘面试元素的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试元素的1点解答对大家有用。
