大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试鉴赏的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试鉴赏的解答，让我们一起看看吧。
教招面试试讲评委老师看重哪方面？
我们在教招面试时，评委老师手上都会拿有一份评分细则，考生的所有表现都会被这些细则一一划分评分。
首先，评委老师看到你这人的形象，是否穿着合适，有没有为人师表，所以在面试当天男生最好穿一件白衬衫，深色裤装，女生穿着不可太暴露，比如露肚脐眼，露腰都是不合适的。总之穿着要像个老师的样子，让人看着舒服清爽。
做好外在形象后，再看上课的表现。一个好的情景导入会给评委老师眼前一亮，所以这个导入不能太平常，要紧扣内容又要能引人入胜实在有点难度。其次，讲课内容一定要充实准确，错误一定是不能犯的，内容上出了错误，基本上你不会得到一个很高的分数了。比如5+7=13的错误基本可以让老师给你一个最低分。我们知道面试时间只有15分钟，所以讲课过程中重点一定要突出。
再次，上课中语言要表达流畅，普通话要标准，不可讲述一些与课程无关的口头禅，比如“啊”。语速要尽可能的慢，不可像背稿子一样，要有思考有互动。
最后，时间上要把握好，不可超时，也不可以剩下太多时间，超时会显得课程拖沓，剩下时间太多会导致内容不充实，重点没有突出，所以把控好时间就要备课充分。
实际上，当你站上讲台，一开口评委老师就对你有一个评分了，你的前五分钟决定了的你的面试成绩。
教师这个职业受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。
对教师也有专业素养要求:1.先进科学的教育理念。2.教师的知识素养。3.教师的能力素养。4.教师的职业道德素养。5.教师的身心素养。
面试时就是体现教师专业素养的初评阶段。在讲课中首先教学环节要结构紧凑。按照教案实施教学过程又不现实，时间限制了过程。那就要选择教学重点面试。可分为这样几步:激趣导入——教学重点——小结——作业布置。
其次是教态。面试时着装要清新大方，口齿清晰，语速适中，手势自然。教学过程中，评委老师可能会打断你的课，这时要保持微笑并继续你的课还要思考评委的提示，不能听下来解释。
结束语也很重要，就可以说是请老师们给予不足之处的指正，感谢老师的点评等等。
总之，面试是考验考生应变能力的时候，也是体现教师专业素养的时候，不骄不躁会给评委老师印象深刻的一面！
到此，以上就是小编对于教师招聘面试鉴赏的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试鉴赏的1点解答对大家有用。
