今天给各位分享面试过后招聘岗位还在更新的知识，其中也会对面试后企业更新招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、面试过后发现应聘企业又在发布招聘启事是非表示没戏了
- 2、智联岗位时间重新更新是面试没过吗
- 3、为什么我已经面试完这个职位了,这个职位还在招人?
- 4、公司录用了我,为什么还一直更新这个职位招聘信息
面试过后发现应聘企业又在发布招聘启事是非表示没戏了
1、其实这两家都是很大的地产公司，所以你不用担心，这个信息不代表你没有戏。
2、个人觉得你不用担心，首先，公司不会那么及时的更新和中止招聘广告，特别是如果通过第三方公司发布的话。 有的公司甚至会一直发布到这个职位试用期满了为止。
3、招聘不会只招一个人，他只是通知你去面试，所以他也要挑选，国企招聘还需要储备人才。有些企业既然办了网络会员，也会把招聘网当一种广告渠道，不招人也要宣传一下自己。
4、你好：这不是你考虑的问题，公司招聘会根据部门需求来调整聘人计划，更新 招聘信息 主要是想吸引更多人去注意，与求职者需要在求职网站上需要及时更新个人简历一样可引起更多人关注。
5、分析你没有接到通知的原因：1）暂时达不到企业方的要求；2）对方当时可以不便作决定，后来觉得间隔时间久了，故而未通知你；3）工作粗心，忘记你了。建议你，去个电话给这家公司。
智联岗位时间重新更新是面试没过吗
1、是的。招聘信息的更新频率通常取决于企业的招聘策略和实际需求，一些企业会定期更新招聘信息，以确保信息的及时性和准确性，这意味着他们仍然在寻找合适的候选人，并持续接收简历和面试候选人。
2、该职位还未招满，需要继续招聘，更新能让求职者更容易找到该企业的招聘职位信息，提高关注度。职位信息中有个时间段的选择，一般求职者会选择最近一周类发布的招聘信息，持续更新便于职位信息的筛选，不被遗漏。
3、有的更新了也不招人。我最近找工作，智联每天都上。昨天更新的今天还有更新。像那些招聘公司有的是固定的收取年费的。所以很多公司不招人还老挂着。还有像有些公司就在用招聘网站做广告。面试后别太急了。现在那么多人。
为什么我已经面试完这个职位了,这个职位还在招人?
1、首先这是因为作为公司来讲，一直招聘职位是常态，需要储备人才库，要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后，不适应或提出辞职不干，而这个岗位又很需要人，如果手边有简历的话，短时间还有机会招到人。
2、有几个可能：你公司人手不够。你公司留不住人，所以要随时招人。一般公司都会在招聘网站上保留一段时间招聘职位，这是扩大人才储备的需要，一旦有人离职马上就可以招到人。所以你也不必在意。
3、招聘网站一般有附送时间，一个职位可以在上边多放几个月。公司本身也需要有人才储备，多收集一些求职人员的简历，避免因为员工突然离职没法马上招到人。
4、这根同不同一部门没有关系，其部门缺几人就招几人，总不能有的部门招8个，就要求所有部门都招这么多。
5、有可能是最终人选还没有确定下来，也有可能是这个职位需要很多人，再或者就是网上的招聘还没来得及撤下来，更新不及时。
公司录用了我,为什么还一直更新这个职位招聘信息
因为那个公司的HR 还没有去撤销这条消息，招聘网站则会定期的把交过钱的客户发布的招聘信息的时间变更为最新，这样就会停留在前排优先被求职者看到。
有几个可能的原因，具体视情况而定：招聘信息未及时更新：有些用人单位可能因为疏忽或繁忙，忘记将已经招到人的职位从招聘网站上撤下。
因而，现在唯一要做的也是，遵循企业的管理制度，用心踏实工作，保证质量达到目标，用看得见的业绩证明你就是企业必须的优秀人才。当这种结论发生时，一般HR便会把这一职位的招聘职位下线了。
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