大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装修工长招聘面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装修工长招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
装修公司哪里会做坑等着业主往里跳？
高端的猎人总是以猎物的方式出现，装修公司也是一样，有一些坑就是装修业主自己挖好，自己跳进去的。
经过整个装修行业的大肆渲染和宣传教育，绝大多数人都认为水电管路和防渗漏处理无比重要，纷纷要求装修公司把水电管路和防渗漏处理做好。做好当然是容易的，但是做得好和花大价格并不是一回事。于是各种各样荒唐的操作，一根电线穿一根管子，管路布好之后擦得干干净净，甚至还要打蜡。业主看着很满意，那就要花费很多的费用来为装修公司做营销。防渗漏处理也是一样，除了卫生间做防水，还要求厨房做防水，阳台做防水，甚至全屋做防水，同样是多浪费钱的事儿，没有实际的意义。至于电线，无论三七二十一全部更换，还出现过新换的电信，还不如以前预埋电线的质量好。
接下来就是传统节目啦，不少装修公司在做预算的时候会故意少算漏算，装修业主要想完成这个项目，或者说更好的完成这个项目，就需要增加费用。在很多时候，装修业主对于这种操作并不知情，反而觉得是自己的要求。
不少装修公司的图纸并不完善，这样有两个好处，一来不需要招聘水平非常高的设计师，额外的增加费用。二来不完善的图纸也为日后的增项埋下了伏笔。
装过一次房子的业主都知道，一定不要全包给装修公司。至于全包里面也是很多猫腻的，你理解的全包并不是装修公司的全包，因为有些东西你是必须要另外出钱的，比如“个性化“。
个性化是什么？就是客厅的背景墙和吊顶。一般到了这个时候，工长会带你去看一下其它业主的背景墙，让你参考，然后说这样简单好看，比设计师设计预算金额少，最重要的是实用，极力推荐给你做。如果你同意了，这笔钱就是进工长的口袋了。我当初就是觉得还是要尊重设计师的劳动成果，觉得工长的那个推荐太普遍化了，比较普通，就没有要他做，自己买材料请人做的背景墙，算下来也不贵。不过工长可想而知心里有些不高兴了。
但是吊顶给他做了，因为在我看来不是很懂，这个还是要交给专业的人去做 这个给他做了，其实也是很普通的造型。
还有个美缝也是需要另外加钱做的，装修公司免费填缝就是给给点白石灰，但是用久了会发黑。
再就是全包的话比如说卫生间的洗面盆的尺寸在实际操作中可能会有变化，但是这时装修公司都给你预定好了，你如果不要，装修公司是不会退钱的，你觉得不满意可以不要，自己掏钱另外去买。
也不要想着占便宜，以为装修公司做活动全屋柜子几乎都包了，其实送的都是颗粒板的，真不如自己去外面看好订货，还有专门的设计师给你设计到你满意。装修公司送的衣柜超出面积是需要另外按平方算的，价格比外面的要贵，加抽屉都要另外算钱，而且质量很一般。
如果一个装修公司给你说拆墙，砌墙都不包的话，就不要谈了，因为这做下来也不便宜，最起码都是一万多，全包不包在里面，那是要给工长赚钱的。
最后还有一个冷热水管的问题，有的公司说了包，但是是不包阳台的冷热水管，这个谈的时候也要搞清楚，不然加钱。阳台墙面砖也是不包的，需要自己买，工钱也是不包的，但是听了有些傻眼，后来自己又谈了一下，免了工钱，自己买墙面砖。
房间的飘窗如果敲了，然后做防水也是另外收钱的。
说了这么多，都是我踩的坑，希望给大家涨经验，避免踩坑。
装修公司的坑太多了。
签合同之前的时候跟你吹得天花乱坠，说什么装修材料，如果装修公司的材料没选上的，可以去合作单位选，直到选到满意的为止，看他诚意满满的脸，你就相信了，签了合同之后，你就发现根本不可能有这好事。
签合同之前，你说要什么效果图他都说会给你出，出到你满意为止，签合同之后设计师就会装可怜，说设计图费用是多么的高，看他可怜兮兮的脸就只好收下他简单的图。
合同签完之后，装修开始，你以为可以省心了，其实装修公司的坑也才刚开始，会有更多的坑在等着你，很多的费用根本不在合同之内，你只有怪自己没有看清楚合同，其实装修公司的合同你再细心都会上当，反正装修都是血泪史。
面试时，你的最低期望工资是多少？
好多年没有换工作环境了，就目前来看，我既然换地方，工资肯给是不能少于以前的，要不我还换的什么？人嘛总是为的心里平衡的，工资不涨也可以但是，总要有一样比以前好对不对？比如福利啊，什么的，
工资给每个人从事行业和从业技术性有很大关系。收入也不尽相同。
我就简单讲下我很熟悉的装修行业的工资供大家参考。
一，经理总监类，需要从业8年以上，对各方面技术，客户沟通，员工管理等能力要求很高，能独当一面，工资一般在底薪8000-12000，加提成百分之二，综合类收入一般在15000-28000
二，设计类，对人员要求比较高，那种专业做高端设计的工资在13000+。如果是新人也就3500+
三，工长类，我就是工长出身，这个装修行业的核心就是工长施工，这个学习时间长。工资一般在4500-25000
。当然，工长有时候做点增项和接点私单，收入会更高的。
我想给刚毕业大学生说，您们选好一个行业，踏实做好基本功。认真学习保持激情，开始不要把工资看的很重，关键是学习。从业的几个阶段，从我毕业到现在，简单给大家介绍下我的经验和经历。
一，刚毕业要选择一个长远发展的行业。我建议的行业有金融，网购，房产类，为什么这样选择可以看看美国就是中国十年后的情况。
二，当你从学校毕业的时候，是人生的一张白纸。你选择的一个行业从事的工作环境和接触的人会直接影响你未来的眼界和胸怀，举个例子 比如你进去国企，可能你这一辈子就平平淡淡的过去了，收入不高也不低同时磨灭了你去挑战去创业的信心，其次 比如你选择参加国考进公务员会让你做事感觉高大上，其实囊中羞涩的很，很多同学没有关系没有人脉，他选择了自己去打工 但是这个渠道100个人只有5%的人通过创业完成人生的目标，实现财务自由，90%的人会碌碌无为的度过一生。
为什么会这样呢？
人出来上班，就一定有所求。要么能赚到钱或升职，要么能学到东西，如果都不能，那为什么非要这一家公司呢？最低期望的工资一般情况下是不能比之前工作的少，但有些特殊情况还是要考虑的，比如说你之前从事的工作只做某一项细分的工作，而新的工作却可以有把握全局的机会等等，这个因人而异。所以在这个问题上不用太过于计较，而是要认真的想一想你最想要的是什么，当想清楚这个问题的时候，或许你的最低期望工资就心里有数了。
到此，以上就是小编对于装修工长招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于装修工长招聘面试的2点解答对大家有用。
