大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试不难的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试不难的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘考试难不难？
放心了，没有那么难的，好好学就是了。试讲也是很重要的。 （一）笔试 笔试，采用百分制计算应聘人员的成绩，考试内容主要分为教育学、教育心理学及教育教学相关知识。从笔试成绩60分以上人员中，由高分到低分按1：2的比例确定参加试讲人员，成绩并列者一并进入试讲。在区人社局网站公布笔试成绩和进入试讲人员名单。 （二）试讲 试讲，采用百分制计算成绩，试讲时间为10分钟。按初中、小学招聘岗位选取教材，试讲主要展示对教材文本的理解，重点难点的把握，课堂教学的设计、学生预设、板书设计的处理等。 笔试和试讲成绩按6:4的比例由高到低确定拟聘人员。
您好，中公教师为您解答！
教师招聘在教师考试中，相对来说还是有一定难度的！要想考教师招聘得有以下几个条件！
1.普通话测试
这个测试是想从事教师职业所需要的重要一点要求，如果你想考取语文或语言类学科的相关教师的话，普通话等级测试对你更是重中之重，需要达到二甲水平才有资格报考，而一般教师的最低要求普通话也要过二乙。可见普通话对成为教师的重要性，不过，对于普通话测试考试，只要你在平常多下苦功夫，多练习的话，普通话口语考试是很容易过关的。（由于今年疫情影响关于普通话资格证也不再有所硬性要求，根据各地最新所出公告，在规定时间内取得证书就可以！）
2.教师资格证
2020年教师考证考编合二为一，先上岗后考证政策加持，势必会导致报名人数的激增，没有教师资格证的人也要在规定时间内取得教师资格证，不然就会面临被解聘的危险！这就意味着要在教师资格证必须在一年内取得，那报名人数和考试人数可想而知！
3.学历的要求
教师的岗位有很多有小学教师，初中教师，高中教师，大学讲师等，而想成为这些等级对应的教师岗位的话，是需要一定的学历要求的。就拿最简单的小学教师来说，其最低的要求学历都是大专及以上，所以你必须要到它的相关学历要求才有机会去报考教师岗位。而这仅仅是最低的要求，现实中很多地区的教师招聘要求都是十分的苛刻，需要高学历，甚至于需要双一流的大学学历才行，这个时候学历的重要性就凸显出来了，所以各位有想从事教师岗位的朋友们，不管怎样一定要提高自己的学历，总而言之，对于教师应聘这块来说，学历真的很重要，拥有高学历一定不会吃亏。
4.专业限制
对于获取了教师资格证的朋友们来说，这意味着你们有了成为教师的资格，但并不意味着你们就已经是一名编制教师啦，想要走上教师这一岗位，还需要参加用人单位的教师招聘考试，只有通过了这个考试你才能真正的走上讲台成为一名教师。而这个招聘考试的话对报考者的专业都有一定的要求，大致分为三类，一是专业不限，这就意味着所有专业的人群都可以报考，大家一起公平竞争。二是专业对口，就是报考者所学的专业与报考教师岗位专业所相同才行。最后一种是最为苛刻的，既要是师范专业同时又需要与学科专业相对口才行。所以各位在选择教师岗位的时候一定要看清楚招聘方的要求，以免白费功夫。
到此，以上就是小编对于教师招聘面试不难的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试不难的1点解答对大家有用。
