大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试试题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试试题的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘考什么？
目前形式，有几个省份走在“率先吃螃蟹”的路上。发布公告通知说，把组织考试的权利给到下属地市，简单点说就是权利下放。
就比如上图。大家通过这个图可以清楚这个改革的走向了。
再加上当前的疫情形式，许多省份还是没有出教师招聘的公告。很有可能就如上图所示的省份来实行。
那么就有可能加入D类考试的内容，也就是职业能力测验和综合能力测验两类。增加知识点就可能会有数学计算、文学素养、判断推理等知识点。
所以，这个考试内容还是不固定的。只能是先做好准备，迎战考试。如果对备考没有经验的话，可以私信我一起交流下，热烈欢迎。
教师招聘分笔试和面试阶段，笔试：依据广西往年的笔试考试科目，《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。
面试有说课、试讲、结构化等方面，主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。具体考试形式内容可以参考报考地往年的考试公告。更多教师考试资讯请关注中公广西教师网
您好，中山华图教育为您解答~
一、笔试考试内容
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
二、笔试考试的类别
考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。和去年相比，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，而在今年，改为公共基础知识+学科专业知识或教育基础知识+学科专业知识的考察形式
三、面试
笔试+面试。面试一般都是试讲、说课、微型课+答辩，笔试就有点难度啦，库课网校苏老师重点跟大家聊聊笔试。
教师招聘考试的笔试内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。目前而言，主要有两种基本形式：
一种考试形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。
另一种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，有的地区则是跟事业单位考试一样的试卷，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。
备考资料领取：
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你好，师大教科文为你解答：
考试是分笔试和面试的
科一：教育综合知识/公共基础知识教综主要内容包括：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养公基主要内容包括：教育学、教育心理学、教育法学、职业道德
科二：学科专业知识。
面试一般是说课，试讲的形式
到此，以上就是小编对于教师招聘面试试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试试题的1点解答对大家有用。
