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招聘软件面试的坑,招聘软件上应该问些啥

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘软件面试的坑的问题,于是小编就整理了2个相关介绍招聘软件面试的坑的解答,让我们一起看看吧。

现在在网络上应聘工作,却存在很多的坑,你们遇到过哪些?

请一定警惕入职前已各种名义收取费用的工作。本人在应聘保险类行业就遇到过,说是培训费实则敛财,培训过后找个理由说你不行把你淘汰。

招聘软件面试的坑,招聘软件上应该问些啥

其次注意类似岗位(不同公司)一模一样的招聘信息,此类公司外包的嫌疑很重,甚至就是一个空壳。等你入职就已公司结构变化等借口各种轮换。

感谢邀请。随着互联网时代的来临,现在我们已经都离不开网络了,与此同时,就如大家说的,在线下能做的在线上都能做,可见网络时代的便捷性。网上买东西,网上点外卖,网上充值,网上买药......更是方便,而作为大家最关注的话题,求职也已经可以在网上实现面试了。那么网上应聘有很多陷阱或问题,大家经常会遇到,需要擦亮双眼。

1、假网站假招聘。这个大家都能理解,很多网站没有人力资源中介资质,却在网上大肆招聘。这些单位很多会先去找厂,和对方谈个价格,之后再去老家学校或回老家帮忙找人,介绍他们进工厂。从而按照人头两头收取费用,求职者要交中介费,用工单位按人头给介绍费。还要很多网站把报纸上的招聘信息复制上去,吸引会员注册,谋取私利,等等。这里建议大家一定要选知名的、有资质的网络招聘平台,而且在看到企业招聘信息后直接在网上搜寻到企业网址和电话确认,以免上当受骗。

2、挂羊头卖狗肉。很多招聘单位都会用这一招,因为现在人不好招。招的是业务员,却说是客服、工程师、技术员、理财顾问什么的,各种挂羊头。同时,岗位和职位不符,一眼望过去职位高,薪资都好。看着就让人心动。特别爱用一些迷惑性词语:综合工资、绩效工资、3000-8000之类,要拿到最高档几乎不可能。等入职后发现,只拿到3000元,说好的每月1万元呢?原来是您拿到的是底薪,剩下的七千是业绩提成。

3、信息不一致,欺骗应聘者。我以前经常会在网吧遇到一些年轻的小男孩小女孩,他们说是学校(中专)和这边的中介签订了合约,让他们过来实习,实习期一分钱没有。其实,他们是被无良的学校和中介卖了。有时我们可以发现,在不同的网站都有大企业的招聘信息,而且薪资待遇都是不一样的。后来知道这叫“代招”,企业给他们一个介绍费,让他们帮招聘,而多数这样的企业待遇什么的并不好。而遇到待遇好的企业,就会有一定的招聘名额,为了争取这些名额,中介与企业hr狼狈为奸,中介收介绍费,hr收回扣,形成连环套。

总而言之,网络作为虚拟世界,大量虚假信息充斥,对求职者来说真是套中有套,所以大家一定要擦亮双眼,记住:一定要确认招聘信息真实有效,同时,不要一味只看高工资,另外,给钱介绍工作、压身份证什么的技俩千万不要相信。希望对您有帮助,祝您早日找到理想的工作!

感谢邀请


现在在网络上应聘工作,却存在很多的坑,你们遇到过哪些?

偌大的互联网,却没有我们的一席之地,骗子数不胜数,记得我初入互联网的时候,那会群里打广告,说招收打字员,1000字10元,然后我想都没想就去了,刚开始1000打完了,他有说必须凑整,满100元才能体现,于是我打了一万字,等打完了,复制粘贴过去后,等了好久没消息,那个人把我拉黑名单了。

唉我还开过淘宝店,刚开始生意还不错,但是后来因为一件10的T恤,被坑的堕入谷底,没在爬出来。悔死了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

当初求职面试中遇到的那些坑,现在作为职场老鸟的你还记得吗?

说说我的经历吧,我在找第二份工作的时候恰恰遇到了一些求职面试中的坑,虽然时隔多年每每想起来还是心有余悸,今天正好有这个话题说出来大家听听。

因为第一份工作是刚毕业时校园招聘过去的,做了大约三年的时间,在一家药品公司做技术后来转管理岗。所以第二份工作就想再找一份管理岗的,感觉自己挺适合管理的。第二份工作也是一家药品生产企业,规模还可以,给我的第一印象还不错。面试我的一共3个人,HR两人,生产副总。

面试时气氛很好,自己发挥的也不错,看出来他们也想留我在公司做。感觉后来就好像是面试的一些坑,说了以下事情:

1.正常的待遇美化成公司特有的福利待遇。

正常班8小时,周末休息,中午餐补,有外出培训学习机会,有外出旅游,有节假日等,听起来似乎还不错,但仔细一想这些好像都是些必备项目,这是第一坑。

2.给予自己足够的晋升空间。

只要有能力,给自己足够的施展空间,并且会根据成绩大小给予不同的晋升机会。这不废话吗,没能力就是想晋升也得有人提拔呀。把基本的发展空间描绘成公司特有的,这是第二坑。







3.画大饼。

药品生产企业很容易上市,这点我承认。说公司有上市计划,并且会多给一些能力突出的员工原始股份。把公司未来的发展描绘的波澜壮阔。听着着实吸引人,我们也都知道一个公司上市的话给员工的原始股是很诱人的。一旦上市的话说不定就会脱贫致富。但,能否上市都有打问号。更别说以后的事了,这是第三坑。

4.关于薪资。

到此,以上就是小编对于招聘软件面试的坑的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘软件面试的坑的2点解答对大家有用。

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