教师招聘面试基本素养，教师招聘面试基本素养怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试基本素养的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试基本素养的解答，让我们一起看看吧。

教师招聘考试面试一般都多少分？

一般每年划的最低分数线是55分，也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下，岗位取消，都不要

一般进面试都得60分以上，有比较幸运的会60分以下（岗位没人报考，一般是比较偏远的，或者只招一个人的，大家都不敢报，才有人捡便宜）。

遇到你报考岗位人竞争激烈的话，那就难说啦，70多分才可能进面试，及时你进了，有人考80分，和第一名笔试差距分很大，也是歇菜

山东每年的最高分都是80或81，努力考最高分吧，否则面试很难拉开太大的分数的

教师招聘考试面试，一般总分为100分。

面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用结构化、情景模拟等方法。备课现场撰写教案或者活动方案大致占20%，试讲或者说课大致占60%，答辩大致占20%。

到此，以上就是小编对于教师招聘面试基本素养的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试基本素养的1点解答对大家有用。