大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘与面试穿搭的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘与面试穿搭的解答，让我们一起看看吧。
怎样的穿搭有助于提高求职面试的通过率呢？
感谢邀请！
1、目标相同、略有差异
1）性别不同要求也有所不同：男女不一样
2）职业和岗位不同要求不同：如空姐、演员、技术人员、销售人员都不同
2、服饰：大方得体、忌不伦不类
1）男士：一般以西裤，衬衫为宜，可加外套，西服不可褶皱，口袋、腰间不可放东西，皮鞋光亮，皮鞋忌白袜子
2）女士：稳重大方，忌不伦不类，如低胸、包臀、超短、牛仔衣等，此类衣服会显得比较轻浮，吊儿郎当，同时也不宜穿过高的鞋子，方便走路及坐姿，袜子款色浅淡，和鞋子的颜色要相称，丝袜一定要高于裙子下摆。忌珠宝类夸张饰品
3）好的合理的服饰不仅可以给你加上印象分，同时也有利于树立自信心
4）着装要与周围人（目标单位的着装要求）相融合，才会感到融洽放松，不需要穿名牌，但不能穿A货
3、头发
第一种：灰色正装
都说黑色是不会过时且是最安全的颜色，但是黑色容易突显材质的优劣，如果你的预算有限，不妨选择最能够彰显都市商业氛围的灰色正装，白色衬衫是灰色正装的基本搭配，如果灰色正装和白色衬衫搭配上蓝色领带，就可以完全展现模范先生形象。
如果想在经典的形象基础上稍作变化，可以选择紫色、银灰色、黑色以及巧克力色等颜色的领带，只要保持清爽整洁就好。
第二种：海军蓝正装
如果你的长相偏严肃或比较容易紧张，那可以选择给人以信赖感和亲和力的海军蓝正装，但要注意的就是尺寸一定要合适，过大给人邋遢笨拙之感，太过紧身又会显得不够稳重。款式上不一定要选纯色的海军蓝正装，细条纹款式也是不错的选择。
白色衬衫和海军蓝正装，可以搭配任意样式的领带，如果穿上相同色系的浅蓝色衬衫，也会给人一种平静、稳重的印象。会比黑色正装更加干练。
到此，以上就是小编对于招聘与面试穿搭的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘与面试穿搭的1点解答对大家有用。
