大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘面试竞争的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师招聘面试竞争的解答，让我们一起看看吧。
考教师资格证，笔试容易还是面试容易？
相对来说，还是面试比较容易！！！
因为笔试的时候报名的人比较多，要求也比较严，所以通过率不高。
我之前回答时说过的一个同学，我们研究生是一个专业一个导师，她是跨专业考过来的，所以需要自己考教师资格证，她一次就考过了！！！
她是和两个师姐一起考的，笔试她很认真的准备了，不过也都是刚过及格线，她们考的是高中数学，需要考大学的数学专业课知识还是有点难度的，两个师姐好像就是挂在这些题上！！
还有我本科的时候，我们班的同学想再考一门其他学科的教师资格证，有一部分同学报名了，可能是也没认真准备，最后只有几个人通过了笔试。
所以，从以上几种情况看来，教师资格证考试笔试还是挺难的，不过好好准备还是可以通过的。
面试的时候就比较随意了，因为范围比较大，她没有办法全部准备，就准备了几节比较典型的课。据她考试结束回来说，她抽到了一个看都看过的题，讲的也不好，但最后还是过了！
考教师资格证，我站在笔试阅卷老师和面试官的角度看，笔试和面试都不难。
关键是笔试通过，才能够进入面试，这么说，就是笔试要难些，因为笔试达线了、入了门，你才有面试的机会呀。
所以，教资面试的通过率要远远高于教资笔试。
现在，考教师资格证，都有考纲。如《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》。
笔试，会有教育学心理学方面的内容，还有学科知识融合。既有教育理论，也有教学设计。不过，教学设计，你可以大胆创新，做到符合标准有新意、有亮点。你不用考虑你面试时，一定要按这教学设计进行无生上课。
面试，主要考察你的教师职业道德、心理素质、仪态仪表、语言表达、思维品质和基本教学素养以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。主要分为说课或无生上课（重点）和回答问题两方面。#合肥头条##翻开我的生活日记#
其实只要好好学习，不管是面试还是笔试都不难。
现在越来越多的人都想要考取教师资格证，不管是学师范专业的，还是不学师范专业的。那么对于学师范专业的来说，考取教师资格证肯定比试试比较简单的，对于不学这个专业的来说就有点难，那么他要想考取教师资格证的话，肯定要努力学习。
总体来看的话，面试比笔试要容易一些，笔试的内容涉及的范围特别多。不仅会考取一些专业的问题，还会考取社会上的政治大事。所以老师在学习教师资格证考试的时候，肯定需要用到的书籍会有很多，要背诵的内容也会有很多。
对于师范专业的老师来说，他们相对来说背诵的就比较简单一点，那么对于非师范专业的老师来说，那个背诵这些内容就比较拗口，比较难。
并且教师资格证考取的事两方面的内容：《综合素质》、《教育知识与能力》，并且在考取教师资格证之前，各位老师还需要考取普通话证。
等笔试成绩过后就要进入面试阶段，那么面试阶段，主要考验人的应变能力和设计课程的能力。所以在面试之前，不管是师范专业的或者是非师范专业的，一定要好好学习，多实践，多练习，把自己练到炉火纯青的地步。
因为现在考取教师资格证的人太多了，所以，在面试的时候，面试官就会相应的刷掉一些人。这就要看面试的时候谁设计的课程比较吸引评委的目光？看谁在面试的时候应变力强了？
教师资格证考试分为笔试和面试两个部分，笔试主要考察教师的基本素养和学科知识，面试主要考察教师的教学能力和应变能力12。笔试和面试的难易程度可能因人而异，但一般来说，面试需要更多的实践经验和沟通技巧，而且有一定的主观性2。笔试则更注重理论知识和客观规范2。因此，如果你想要顺利通过考试，你需要在两个方面都做好充分的准备和练习。
这里我可以给你一些备考的建议，当然你也可以根据自己的情况和目标来制定合适的学习计划。备考教师资格证的主要步骤有：
- 了解教师资格证考试考情，包括考试时间、内容、分数、通过率、报考条件等。
- 选择合适自己的学段和学科，根据自己的专业、兴趣和招聘需求来决定。
- 选择合适自己的复习资料，不一定要越多越好，要符合考试大纲，覆盖重点知识，有助于提高效率。
- 制定合理且高效的复习计划，根据自己的时间和能力，分配好每个科目的学习时间和方法，坚持复习，及时检查进度和效果。
- 及时调整心态，避免过度焦虑，保持信心和积极性，遇到困难要及时寻求帮助或解决。
这些建议是比较通用的，你可以根据自己的具体情况进行调整。
肇庆华图很高兴为您解答~
凭证进入面试场所后，会有工作人员召集面试人员，进行抽签，确定面试顺序。顺序确定后，所有面试者进入等候室。这时候，你可以看看书，翻翻资料，也可以不再理会这些，什么也不做，发发呆让自己静下来。
然后，工作人员开始点号，被点到的进入准备室，拿到面试材料，开始备课，写面试用的教案，也就是教学设计。这个阶段很重要，设计的好，也会发挥得好。
准备时间结束后，工作人员会通知你进入面试室，面试正式开始。面对考官，要不卑不亢，举止大方，控制好情绪，不要紧张，按照设计的方案进行。时间安排上要恰当，如果时间到了，还有内容没有完成，不要拖，机智地转为结语，保证结构的完整。考官喜欢有头有尾，哪怕略过了一些内容，也不影响评分。
面试结束后，工作人员会安排你在休息室等候分数，要等下一位面试者出来，有时候要到你后面的第三位面试者出来后，你的分数才会出来，会有工作人员送达并让你签字确认。
不是当场打分吗，为何不是你面试结束就出来呢？原因有两个，一是考官要对两三位面试者平衡一下，找到心理上自己的评分标准，纸上的评分标准必须转化为考官心理标准。这样，进行比较一下，减少误判及误差，才能打出更客观的分数，二是工作人员对各位考官的评分进行统计、考官和面试组长签字都需要时间。
先说结果，面试容易，官方的数据显示，教师资格证笔试通过的概率不超过30%，面试的通过率在70%左右。
笔试通过率低，是因为教师资格证报考的人数太多导致，因为教师资格证发放是有指标的，分高的人才能进入面试。
面试简单也是相对于笔试来说的，面试考察的是考生是否有教师的气质。难点就在试讲这块，除了对教师三观的理解，个人临场反应能力和台风比较重要。
笔试和面试的难易程度其实也是看个人，有的人偏向于考试不擅于社交，反而会觉得面试难。但综合来看，笔试要比面试难。
事业单位教师面试难吗？
不难，比考公务员，考研要简单。
以我们这里为例。
一般以1：3人员比例进入面试说课。 面试相差很少，发挥最好的和发挥失常的也就隔3.4分。大部分都是零点几的分差。比如要收24个人。你笔试考得27名。你要考上，最起码面试得超过4个人。这谈和容易？当然了，你笔试考前5个，一般的除非你发挥失常，24名以后的是不会挤掉你的。挤也是挤掉18名以后的。
所以最主要的笔试分要高。先进去面试。面试说课有统一的模板，条条框框背清楚，面试时把不同内容套入模板就可以了。这个看着简单，但是也需要大量练习。只有熟练才会不紧张。我面试时，我们是是先告诉你比如面试八年级下册书，然后面试抽课时，给15分钟准备时间。那么我就把每一课时内容都在家练习过。掐着表修改说课稿，往里面套内容。最起码讲了100遍。就这样我第一次面试没挤掉人。第二次面试才考上了。面试的模板都差不多，那看什么区分呢？最重要的就是教态，一出摆就看出来你行不行了。一定要注意，讲课要有激情，有的人试讲平铺直叙。注意自己语速和语气的起伏。试想，你是评委老师，一个人说话松松垮垮，另一个干净利落。一上午听那么多人说课，而且大多来面试的人没有经验讲的内容都一般。设计的环节不会很出彩的。那就是看你的教态，说课的前半段心里已经给你打好分了。
还有一种是结构性的问题。实际上是现场回答问题。这类问题有个大致的题库，是先看下，不要偏离正确的政治方向，科学规律就是看你的语言表达了，这个问题不大。
建议你找个有5.6年经验的在编的老师听一听你的试讲说课。在编的老师每学期在学校都要参加各种赛课活动。有的也当评委，万变不离其宗的。
鄙人刚刚经过了教师面试。我认为难度不大。首先说下具体情况，我是参加了山东即墨，胶州，烟台等地的下半年事业单位提前招聘，简单说就是与统考录取的教师完全一样。只不过此次招聘不需要笔试，要求硕士及以上学历。具体招聘信息可以从网上查到
咯咯咯------------------------------------
第一波是结构化面试
结构化面试比较随意。从着装上看，参加这个面试的同学很少穿正装，其实穿的话好一些。从问的问题来看，都是一些比较考验教育机智的问题，例如上课时有学生突然肚子疼怎么办之类的（如何作答日后会介绍，或者可以私信我）。这个阶段注意考官会挖坑让你介绍自己，不要说自己的名字等个人信息，真的不要说 ，否则就淘汰了
第二波是试讲或者是说课
试讲就是先给你30分钟左右的时间给你指定教科书的某一课让你备课，然后会有10分钟左右的时间讲。
说课，则比较难，需要背一个模板，这样好一点（点赞评论分项模板）
最后吧，只要正常发挥一般问题不大，不要出现大问题
山西中公事业单位招聘考试网为大家带来面试技巧《良好心态带你面试成功》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!
在事业单位面试备考过程中，想必很多考生都会出现紧张焦虑的情绪，这对面试非常不利。那么，考生该如何在这种激烈的竞争中，成功脱影?下面小编来为大家揭秘。
我们会发现，很多人在面对压力的时候非常紧张，甚至会有全身发抖、声音发颤等表现。但大家是否有想过，在事业单位工作中也有可能会遇到一些突发的状况需要处理，如果我们一遇到这种情况，就全身发抖，不能抗压，甚至声音发颤，又如何做好我们的工作，让人信服?又如何能够去帮助那些需要我们帮助的人?所以，无论在任何时候，一个良好的心态，都十分重要。
如果你正是在备考过程中有持续紧张焦虑的表现，不妨通过以下几个小技巧去改善：
首先，学会转移注意力，避免刺激。不要把这种压力放大化。如，当自己苦闷、烦恼时，不要再去想引起苦闷的事，尽量避免烦恼的刺激，有意识地听听音乐、看看电视、翻翻画册、读读小说等，强迫自己转移注意力。
其次，学会采取理智控制情绪，运用自我降温的方式。当怒起心头时，马上意识到不对，能迅速冷静下来，主动控制自己的情绪，用理智减轻自己的怒气，或者是适时的鼓励自己，使情绪保持稳定。
最后，学会合理发泄情绪。我们可以在一些比较空旷地方大喊“我很棒”，“我能行”，“我最棒”，“我最行”等等鼓励自己的话。通过这样一种正面的心理暗示让自己慢慢变得自信。
面试的话注意以下几点：
一、提前准备，注意形象。形象决定命运，任何一个行业对从业者都有一定要求，比如比较苛刻的银行从业者。而公职人员虽然没有如此苛刻的要求，但是过于随意也会引起考官的反感，降低自己的分数。二、提前准备专业知识。现在事业单位考试题型越来越灵活，方式也越来越灵活，很多地方都开始根据岗位设置来进行专业测试，这一方面也是需要考生着重去注意的。大学毕业或者工作很长时间以后对于专业知识难免有些生疏，考生一定要提前做好准备。三、提前训练，消除紧张。人进入一个完全陌生的环境，肯定会变得非常紧张，再加上没有经历过类似的场面，心里面没有底气，紧张又会加剧。所以，在面试考场上想要正常发挥需要提前做大量的训练，考生可以提前了解一下报考单位具体面试的情况，并且对于考题提前了解，在日常训练当中一方面注意答题。
你好，我是服务过当地县的事业单位教师面试过，现跟你讲一下！到底难不难！
教师面试有几种：
一、上课
二、说课
三、才艺表演或体能测试
四、问题式。
上课一般是体育类的老师或小学老师。
说课一般是公共课或主科（如语数外）
才艺表演一般是美术或音乐老师，也常是幼儿园教师。
问题式，常是面试的方式，一般问三个问题：
D类主要是中小学教师类，其实事业单位D类面试不难，只要你做好以下这几点需要注意的点：1、形象：教师是一种特殊的职业。他特殊地方就体现在每天都跟孩子打交道，那么肯定要注意自己的着装打扮，也就是自己的形象。2、微笑：微笑也是一种礼貌，板着一张严肃的脸不是主考官所喜欢的。你一微笑，也许就没有那么紧张了。3、说课：现在很多地方教育局招聘教师的时候，都是采用说课的形式来衡量一个教师的水平。4、板书：做一名教师，字很重要，不说写的得像书法家一样漂亮，也一定要工整，正确、美观。
19年考教师编制，差3分进面试，今年不知道该怎么卯足劲复习了？
编制考试还是要坚持住，因为每年这种考试真的会有各种因素，我当时也是考了四个事业编，才考中一个，我是四个事业编，三个都进了复试，我觉得根据自己的情况，如果比之前进步了，可以再试一次，我当时就是一次比一次考的好。
谢邀。我是中国教师研修网特聘项目学科专家孙老师。对于你的问题我是这么看的。
一、如果你仅仅相差3分进入面试。虽有遗憾，但还有机会。不要着急，精心准备，哪里跌倒哪里爬起来。不要气馁，只要坚持下去，一定可以的。
二、考教师编制，历年竞争很大。你要把有利因素和不利都要想到。
三、如果笔试出了问题，那你把没有把握的试题、往年的常考点练习多做一些。精准备考，全力以赴。查找薄弱和漏洞，强化弥补弱项，增强必胜信心。
四、按照你的描述，面试没有参加。那就把今年的面试工作做得细致一些，准备充分一些。包括试讲怎么讲、面试需要注意什么等细节。
五、多咨询一下考试通过的老师，了解清楚具体要求。做到心中有数，知己知彼。
记住;机会都是给有准备的人的。
谢邀，广东华图很开心为您解答哦~
首先，无论结果如何，还是要对同学进行表扬的哦，虽然没有获得进面机会，但是3分的小差距，同学肯定付出了极大的努力，这点是需要毋庸置疑的！其实，考教师编制或者考公等，都包含了运气成分，即使是学霸也不可能百分之百一举成功。所以同学首先要做的是调整心态，不要灰心丧气，既然决定再来一次，就要厉兵秣马，有的放矢，认真准备！
调整好心态后，同学可以汲取一下上次的经验，进行复盘，温故而知新，思考自己是哪里丢了分，是教综还是专业知识？自己觉得在笔试时候哪方面题目做起来比较没有把握?然后在接下来的复习中有侧重点的去学习，查缺补漏，巩固提高。
笔试其实跟以前所有应试教育的应对方法都是一样的，做题和背书。还是要进行“题海战术”，每次考试题目都是不同的，不断的查漏补缺，这边建议边同学看书边做题，刷题主要是解决客观题，至于大题，这个必须要靠熟记，也就是背起来，因为考官都是看点给分。
再者，同学因为已经参加过一次笔试，对比第一次参考的同学，其实相当于拥有了一次实战经验。经验是宝贵的，要懂得利用起来。例如有些知识点已经在第一次备考中已经牢固掌握了的，可以把这部分时间用来复习弱项。考场注意事项，答题规范等也比较熟悉，可以避免不必要的失误。
最后，祝同学旗开得胜，一举进面，广东华图为您加油！
到此，以上就是小编对于教师招聘面试竞争的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘面试竞争的3点解答对大家有用。
