国企招聘人员只要面试，国企招聘人员只要面试吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企招聘人员只要面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国企招聘人员只要面试的解答，让我们一起看看吧。

公务员国企央企招聘员工的时候，为什么要面试？

我说一说我经历的国企面试吧。

我是一名大专生，目前就职于国内一家国有企业，大专毕业前就入职了，是我的第一份工作，而且没有意外的话，这份工作我会干到退休。

我当年招聘的时候，我们班级前30名有资格去面试，而名额只有10个，也就是3:1的比例，对于公司人力资源部的人来说，想确定是否要录用你，面试是很必须的。

我面试那天，30个同学分成6组，每五个人一起去面试，面试的时候，每个人大概有一分钟自我介绍时间，其他都是人力资源部的人来问你问题，问的问题也相对简单，仅仅是；你的高考分数是多少，你的身高体重是多少，你在班级排名多少。我老老实实地回答完问题后，就结束面试回去等消息了。半个月后我接到招生办老师的电话，通知我被公司录取，在指定的时间去报道就行了。

后来我们十个人去了公司报道，并安顿好一切之后，聚在一起吃了一顿饭，吃饭的时候我们也讨论了当时的招聘，至于为什么当时人力资源问的这些问题，我们总结了一些东西：首先，大专生去国企单位，一定是基层的工人，所以身体素质时一定要好的，而我们十个人正是同学中身体素质最好的。其次，人力问你高考分数和班级排名，其实他们就是想看你是否诚实，我们有个同学为了给考官留个好印象，把自己高考分数和班级排名说高了不少，其实成绩单当时都捏在人力的手里，你撒谎了，人家一核对就知道了。

所以我们当时面试的主要内容就是，看你身体素质是否出色，看你个人是否诚实。

到此，以上就是小编对于国企招聘人员只要面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企招聘人员只要面试的1点解答对大家有用。