大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收费处招聘面试都面试啥的问题，于是小编就整理了1个相关介绍收费处招聘面试都面试啥的解答，让我们一起看看吧。
现在上海松江都是这样嘛，先交劳务费再去面试，面试不上还有扣20元介绍费吗？
这个上海太普遍了。不是没人管，而是根本就管不过来，有遵纪守法的中介，也有违法乱纪的中介，都是以盈利为目的的，全靠自己擦亮眼睛，在每个区县都有政府办的外来从业人员服务站，尽量到那里去求职，全程免费。
现在一般许多公司招大量的人比人难招，因此找人力资源来做中介招人。
1，公司招骋人面试成功后，由公司按月给人力资源公司。一般面试不成功，正规的人力资源部〈中介〉不会向面试人员收费。
2，如果遇到这种无理的收费，扣费，向劳动部门进行投诉，维获自己的权益保障。
3，在职场上，懂规则，守规则，维护规则。
找工作要找有资质的中介，没有资质的中介，非常的不可靠，没有资质的中介，如果收费的话，最终投诉无门。
一、什么样的人力中介才能合规收费？
有正规的资质的人才中介还有一些职业介绍所找工作才可能要先交钱，正规职业中介收费才是正规的。
二、什么样的人力中介公司才是正规的？
一般来讲只要找工作的劳务派遣公司是合法正规有劳务派遣许可证、营业执照、劳务机构有正规办公场所的公司的话就肯定的是可靠的。相反如果你的工作的这家人力派遣公司没有资质的话，那么它们的招聘信息也是有一点不可靠。
三、建议
1.找中介先要看人力资源中介是否是有资质的。
2.没有资质的，不要先交钱。
求职者还没有找到工作就要给钱的话，这样做不科学，有的时候就算是交了钱也不一定能收到适合的工作，这样做对于求职者来讲，很不利。
松江基本上都是这个情况，毕竟劳务公司也不是搞善举的公司，劳务费先交，面试介绍费这个就要自谈，扣的费用不等，像这种公司还算比较良心公司了，其他的一些城市坑更多。
就拿一些城市来举例，劳务费200左右，面试这样那样的费用，还有就是本身介绍这些工作就是大型企业自己都能去的时间长而且累叫你去面试基本都能上班你自己都不会去，面试几次就不了了之，还有一种就是直接骗你的劳务费的，打一枪换一个地方，换个劳务公司名字继续干。
总之出门找工作多问几个劳务公司，多参加现场招聘会，结合当地的劳动再就业咨询。
感谢邀请
一，市场需求，互联网的发展使得信息成爆炸式增长，你获取信息的能力随着信息爆炸而逐渐下降，因此中介应运而生
二，中介的定位就是信息流通中心，只收取定额佣金，并不过度参与具体的应聘工作。
三，中介行业混乱，黑中介颇多，尤其是大学生兼职。
总而言之，中介是个好东西，只是现阶段管理制度还不完善，行业无法更为成熟的发展，因此，思考制度建构以及制度背后的东西才是发展中介的根本动力。
你找的这个是中介公司了，要去劳动力市场，或是公司自招的，一般厂大门有招聘信息。这样就不会收你费用了。
零几年时候进富士康，介绍费200，很多人都愿意出。
如果是在写字楼面试，填表就收钱，那个就是骗子了，马上打电话报警。
到此，以上就是小编对于收费处招聘面试都面试啥的问题就介绍到这了，希望介绍关于收费处招聘面试都面试啥的1点解答对大家有用。
