大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青岛重汽招聘面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍青岛重汽招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
请教各位，找工作一汽八千一个月，中国重汽一万七一个月，去哪个企业好？
如果从收入的角度来说肯定是去钱多的企业工作了，但是也有几个方面值得关注！
一，工作时间如何，如果工作时间很长就得好好考虑了
二，工作环境如何，如果工作环境保护不好也得好好考虑
三，是否有更透明的晋升空间，没有晋升机会就说明职场到了顶点，意味着以后只能下降
以上观念仅供参考！
我一个朋友当年毕业时，面试了一汽，说5000多，嫌低，就去了某工程机械拿7000，麻痹，后来才知道，一汽一年拿34个月工资，他师兄没告诉他，气的吐血，不过在现在单位也是领导了。
还是去重汽吧，一汽的气数快尽了，1.自己没拳头产品，都是贴牌和合资的没意思2.内部潜规则太多，明码实价的位置，外派三年回去交钱接着外派，就这辣鸡规则3.官僚气太重，你要是想混，里面也费劲，就是背锅侠😂
985.211院校的学历在社会上有用吗？
当然是有用的，这点毋庸置疑，同时，我在此也阐明一下自己的其他观点：
1、第一点，我认为，重点院校的学历，在社会上肯定是有用的，学历就是找工作的敲门砖，有的公司企业单位非常注重这个学历，哪怕是不怎么注重的，有学历，总比没学历好，学历高，总比学历低好，985、211总比普通院校好，这是基本上是一个共识，有的单位或者是企业，还有学历补贴，例如说重点院校补贴多少，一般本科补贴多少，大专补贴多少之类的。这些在刚毕业找工作的时候，大家能够体会到这种差别，非常明显。
2、第二点，学历有的时候也会变得没有作用，什么时候呢？
（1）第一种情况就是学历高，或者院校好，但是能力低，个别毕业生有的眼高手低，或者是书呆子，有学历没能力等等，无法真正为切带来价值，而且在毕业没多久，或者参加工作没多久，就被企业所抛弃，这种情况也是有的。
（2）第二种情况呢？也是正常现象，就是随着年龄的增长，工作经验的累积，工作经验越来越丰富，那么学历或者说院校的重点与否，他的这个边际效应逐步递减，等到大家在五六十岁的时候，四五十岁的时，参加工作几十年以后，人家不再注重你的学历了，学历只是一个锦上添花的事情，不再是敲门砖了，这时候敲门砖是你的人脉、你的资源、你真正你的经验、你真正能给企业带来的价值。
基于以上分析，我觉得当然是有用的，但是对于个别特殊的人来讲，用处不大，对于经验丰富，工作经验几十年的人来讲，这种学历的边际作用也呈现递减趋势，越到后面他的作用就越小。
这是我的观点以上，仅供参考，谢谢！
怎会有这样的想法，能考上985.211的人，大多数智商和学习能力都非常强，基础知识非常扎实，只要EQ好好培养一下，分分钟是个人才。这就是国企和大单位大企业喜欢这些院校的毕业生的最大原因。
这个我只能这么说，985.211学历在社会上的作用没有以前大了，这个是现实，毕竟物以稀为贵嘛，以前大学生还叫天之骄子呢，现在呢？大学生都满地爬了。但是如果说985.211在社会上没有用，那么也太过了。
毕竟当前社会是一个先看学历再看能力的社会，如果你没有过硬的学历，那么你连表现你能力的机会都不会有，好多企业就是直接根据第一学历来进行刷人，特别是在当前疫情下，很多企业都不好过，毕业生就业情况异常艰难，那些招聘的人没有像伯乐找千里马一样的耐心，能力需要长时间的观察考察，学历则第一眼就能看出来。
具体说来985.211院校的学历，当你在企业找工作，考公务员，考研等等都会有很明显的作用，这个作用也许当你有985.211的文凭的时候你的感受也许不那么深刻，相反如果你没有985.211的文凭，你会感受的更加深刻一些。
到此，以上就是小编对于青岛重汽招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于青岛重汽招聘面试的2点解答对大家有用。
