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招聘软件上直接让面试（招聘软件上主动找你的hr）

人才无忧网 如何招聘人才面试 2024-03-07 11:33:29 0

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本文目录一览：

1、，面试邀请的情况：如果HR给你发面试邀请，但是面试的岗位和你的简历上写的岗位不符合，或者面试的时间很短，或者面试官没有详细询问你的能力和经验，可能是刷KPI。

2、他们喜欢服从性好的，吃苦耐劳，干的久的人做事。这种工作人员流动性还是蛮大的，感觉随时都在招人，所以也没有必要组织统一的笔试，面谈之类的。基本上两轮简单的面试就可以选出他们要的人。

3、虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。

4、有很多情况有可能碰巧，招聘的HR正好在，你一投简历就会发邮件过去，她看你的资历符合，就打电话了。

5、他们可能是为了完成招聘任务，或者他们想从应聘者那里套取信息等。一些公司在网上一直挂着招聘信息，他们也让很多人去面试，但是他们面试那么多的人，却一个人也不录取。求职者都害怕，遇到这样的情况是浪费自己的时间和精力。

1、这在面试时也很正常，有的都是去面试时填写表格，再面试，如果录用了，会要求你提供一些证明资料，当然也有正规公司，在面试时就需要提供证明资料，以便筛选，那一般是对面试者要求比较高的企业。

2、这种情况的线上面试是真的。根据大家都在问官网资料显示，boss直聘加的微信，要求线上面试是真实可靠的，一般在网上平台上投了简历，如果简历通过筛选了，就会接到企业管理面试通知。面试官可以要求到指定地点或者线上面试。

3、如果是面试前的资格审查，要携带个人身份证明、学历证明以及该岗位要求的其他相关证明(诸如基层经历、专业资格证书等)。如果是去参加面试，则需携带个人身份证明、面试通知单，若还需携带什么材料，用人单位在资格审查时会明确告知你的。

4、这样一来微信确实比Boss以及邮箱都好用。

5、问题三：去面试时一般要带什么材料一般用人单位会在通知里说清楚，比如：简历纸档、学位证、学历证、四级证等，有些岗位需要了解以往经验和作品，这时带上获奖证书、作品、认证证书等。希望能帮到你。

1、个人觉得招聘方有些不合理。一般情况下，都是在双方协商下决定是否去面试及面试时间。

2、不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。

3、boss直聘找工作并不怎么靠谱，有很多都是骗人的，找工作的时候一定要留心，以免上当受骗。

4、不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。

5、这在面试时也很正常，有的都是去面试时填写表格，再面试，如果录用了，会要求你提供一些证明资料，当然也有正规公司，在面试时就需要提供证明资料，以便筛选，那一般是对面试者要求比较高的企业。

6、boss直聘直接让下午面试，说明对方公司急切需要这个职位的人才，而你的简历刚好符合，那么就抓紧时间了解下该公司的产品业务内容，看看是否符合自己的标准，感觉可以就答应下午面试，不行就直接拒绝。

1、不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。

2、不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。

3、BOSS直聘上主动找你的可靠。BOSS直聘上主动找你的HR不一定都是假的，也有真实公司的HR，由于招不到人，HR会根据相匹配的简历进行私聊，如果双方都有意向就会约来公司面试。

4、还有一种可能就是你的资料卡上面显示的信息优于其他人，他就直接叫你去面试了，boss直聘是一个双向选择的软件。

5、希望您早日找到合适的人。这种招聘平台不感兴趣的就拒绝，感兴趣的就积极主动一点，多沟通交流，争取到面试机会。BOSS直聘是权威领先的招聘网，开启人才网招聘求职新时代，让求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈。

6、如果你应聘的岗位是图书出版行业，或者是编辑、校对、文案写作之类的工作，那么直接pass，如果是其他工种，错别字不存在的。

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