大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试观察员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试观察员的解答，让我们一起看看吧。
你在求职过程中，面试官问过你什么？
我在求职面试时一般遇到的就是，你是在什么途径看到我们公司的招聘信息的，是哪里人，之前都做过些什么工作 ，上一份工作是做什么的，为什么辞职，还有你对未来有什么规划，对我们公司有那些了解，对薪资这块有什么要求，一般来说如果被问到对薪资的要求你如果回答低了，企业如果录取你就会按照你的要求给你工资，所以很多人都会被现在的HR套路，不知道有没有遇到过类似情况，我就遇到过，哈哈，所以这些也都是经验所多，大家以后去面试的时候最好在HR问你薪资要求的时候不要说得太低，当然也不能说得太高，你可以说个中间数字，如果对方觉得高了自然会告诉你他们公司的薪资待遇，一般来说你可以试用期说得低一点没太大关系，但是要强调试用期过后你所期望的薪资待遇，希望能帮到大家，我也是个做了多年办公室行政的，也是从小白开始做起的，不能代表全部人啊，谨供参考。
那一年我刚回到武汉，与一家公司老板“不打不相识”，前前后后接触好几次，很多很多原因交织在一起，我“一气之下”进了那家公司，我到现在还记得我“一气之下”的原因之一就是：当时老板略带鄙夷地对我说：“你不是说自己很厉害吗？那你把你的简历挂在网上应该是有很多公司挖你才对啊...”我后来真的把自己的简历挂在网上，当时真有几个公司挖我过去，有一天再次去那家公司聊的时候还特意拿这个说事，（谁说面试一家公司只能去那么一两次呢？）后来老板反而不好意思了，这回轮到我“发飙”了，我略带挑衅地跟老板豪赌：“我给你3个月的时间，你都不一定能够在武汉找到一个像我这样的人！”我故意把“3个月”这几个字说得很抑扬顿挫，略显强调，其实如果真赌上个什么，我压根不会担心我会赌输，毕竟，有勇气在30岁之前走南闯北历练一番的人不多，更何况是两年时间做到多次TOP，25岁不到就登上三尺讲台，年仅轻轻就在一位比自己父亲还年长将近10岁的老板手下近距离打下手的人，真的不多，而且，很多公司都面上了，都没有去，我也知道武汉是个什么行情。没想到，老板“一气之下”居然录取了我，后来老板告诉我，她当时录取我的时候就是冲着我这番自信与豪情！
后来每每想起这段小插曲都觉得自己当时太年轻气盛了，就像个小孩，逗比一个。
1，先自我介绍一下
2，为什么原单位离职，未来有什么职位规划吗？
3，你感觉自己是一个什么样子的人，自我评价一下
4，你希望在未来工作中获得什么？
5，对于加班你有什么看法，能否接受加班
6，平时你和周围人相处如何，你如何快速融入团队
1、之前做过什么项目/产品。考察之前工作内容
2、关于之前做的项目进行一些问答。考察是否如实，做的深度。
3、在过往项目中有遇到什么问题，怎么解决的。考察解决问题能力及工作中是否经常总结提炼。
4、工作之余经常浏览哪些网站或内容。考察职业视野和格局
5、未来三年的职业规划。主要是了解未来三年你的需求。
6、在找下一份工作的时候看重的三个点。主要是看你和当前这个岗位的匹配度。
7、关于当前岗位的面试你还有什么需要了解的。主要是做面试的补充。
你在面试过程中，面试官会问哪些问题？该如何回答才合适？
我想题主应该是刚找工作不久吧？对于面试可能会被问到的问题还不是很清楚，前两天刚做过相关问题的详细回答，也给出一些建议，现在就先简单的表述一下题主的问题，如果感兴趣可以点我头像进行查看。
之前做过哪些工作？
你在之前的工作负责什么？
有什么好的成绩？
为什么不做了？
你新到一家公司上班做的第一件事，是什么？
你在未来几年有什么规划？
你应聘成功后，做了一个月，又觉得不适合怎么办？
你的优点是什么？
在朋友眼里你是一个怎么样的人？
我自己经历过很多面试，我也面试过很多人，说下我的感受～
我自己经历的面试：
我经历过外资企业，台资企业，民营企业，国企，事业单位的面试。1.外资企业及台资企业注重个人综合素质、工作经验、求职动机及性格，所提问题基本都是围绕这些方面进行的，比如你简历上写了你做过哪些项目，那么他们可能就会针对这个项目请你详细阐述，你在这个项目里的角色，具体做了哪些工作，遇到什么困难，你如何解决的等等～。2.国企的面试看面试官风格，有些面试官喜欢结构化的问问题，一板一眼，按程序进行，有些面试官喜欢闲聊式的面试，通过拉家常从侧面来了解你。比如你平时工作上是怎么样的，家里又怎么样，要是冲突了又怎么怎么样等等。3. 事业单位正式面试比较注重人员综合能力，比如沟通协调能力，分析问题解决问题的能力等等，面试题目多为社会热点问题，针对这个社会热点，提出自己的看法和意见等等。
我面试别人的时候：
不同的岗位，不同的层级一般风格不一样。比较基层的岗位一般都是提一些固定问题，了解员工的工作经历、能力及技能等；中高层岗位就更加注重面试者的求职动机，管理能力，领导能力等。
最后分享一下我刚毕业参加银行面试的问题：1. 西游记里面唐僧师徒四人你最喜欢哪一个？问什么？2. 一个教授每月给他儿子2000元生活费，你觉得合理吗？为什么？ 3. 篮球场上为什么只有两个篮球架？
教育机构辅导老师怎么样？有时间备考研究生或者编制吗？
不好，找工作按我的经验来说，第一份工作至关重要，你第一份工作的平台和实力很好，那即使你后来辞职了，你找下一份工作还是很容易，但是如果第一份工作就不好，那你以后的选择会越来越少。比如，你第一份工作是公立学校老师，那你辞职以后可挑的会很多，既可以去大的机构，也可以去当编辑，也可以单干。但是如果你第一次就去辅导机构，那你辞职以后能去干嘛呢？过了三四年你什么都不会，只能接着干辅导机构了，路一下子就变窄了。所以，如果不是新东方或者学而思这种大的辅导机构，我不建议你去，尤其是现在的条件下。
教育机构60%的时间都会用在“销售”和“售后”上，所以，如果进了辅导机构，我觉得你并没有足够的时间和能力来备考研究生或者公务员，即使你不在乎工资，单位也不可能允许你偷懒的。
我是核心观察员X博士。目前也确确实实是博士生在读。
所以我给的建议是，如果你想考编制，那么你就一个高中或者初中学校去当代课老师，这样的话你是有一定的时间去准备这些考，而且正因为授课在教师面试的时候你会占有很大的经验优势。如果你是去了一些辅导机构，那么你可以想象一下辅导机构的开课时间是什么样的？大多数都是周六周末，要么就是学生们下午放学之后，或者是晚上那一段时间。也就意味着如果白天你是在备课或者是在这个辅导机构坐班。那么也晚上你还得给他们上课。你上哪去复习？
如果你还想考试，你还想考编制？还想去考研究生，我建议你最好收一下精力选集中攻克一个。
如果你选择考研，那么你就最好不要带课了。专心致志的考研，它不好吗？
我是核心观察员X博士，目前是在攻读博士学位，关于教育方向或者升学方面的问题都可以给我留言哦！
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找专业做一对一授课的辅导机构，平时是下午或晚上到校区备课，磨课。周末一对一上课，就几个学生。学生的学习生活是有我们班主任老师和咨询师负责。老师只管备课上课。不与家长有过多的交流。这样就有时间考验考编制了。
之前在辅导机构呆了一段时间，感觉根本没时间去备考，工作之前跟老板说我要考试，但是早出晚归的没有那个精力，早不到六点就去了，晚上11点多才到家。还有一点就是听跟我一起的老师说，他买的公考资料放机构里，被老板拿走了[笑哭]
如果要考研或是考公，可以先工作一段时间，给自己准备一些资金，然后辞职去考试，这样的话能形成自己的一套复习体系，不至于说时间不够；但是备考的时间不宜过长，时间太长的话，会感到没有什么收获而想放弃。
前途是光明的，希望你做好决定后就不要更改，坚定不移的去奋斗，加油呦！
去教育辅导机构如果是特别是k12基本没有自己的空闲时间，加班是常事，能挤出自己休息的时间都难，只有自制力超强的人才办得到准备考研吧。但是如果你只是兼职或者偏艺术的老师其实还是有可能的。
到此，以上就是小编对于招聘面试观察员的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试观察员的2点解答对大家有用。
