在线招聘网站微招聘首席执行官曾义安近日在接受媒体采访时表示，在重要岗位人员加入公司前对人员进行背景调查，已成为招聘过程中的重要要求。某知名互联网集团去年委托背景调查超过1800人，简历造假率高达41.7%。存在问题的简历中，76%的人工作简历造假，45%的人学历造假，0.4%的人甚至有犯罪记录。在所有问题简历中，严重造假简历的比例高达74%。触目惊心的数字让招聘企业面临巨大风险。因此，在重要岗位人员加入公司前进行背景调查就成为防范风险的最大保障。 “WeiRecruiting是行业内第一个提供从招聘到背景调查一站式服务的社交招聘平台，可以帮助企业快速、准确地寻找和筛选人才。”微招聘首席执行官曾毅安说道。社会招聘日益成为主流。招聘是每个企业人力资源工作的重中之重。特别是尊敬的用户：
禁止访客访问当前内容！
立即注册/登录了解更多
