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教师招聘面试中的考官（教师招聘面试中的考官是什么）

人才无忧网 如何招聘人才面试 2023-12-26 16:15:34 0

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本文目录一览：

1、考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个最和一个最低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

2、(1)每位考生共四份纸质教师资格证面试评分表。(2)三位考官独立依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，并分别填写纸质面试评分表，签名。

3、教资面试3个考官打成绩方法：这三个考官中，其中一个是主考，其他两个是辅考，到打分的时候，三个人各打一个分，然后加权平均后的分数就是考生的得分。如果对某一个问题有争议，以主考的意见为准。

4、教师资格面试考官根据考生的综合情况进行评分，考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。面试合格不合格，要看整体。

1、备课考生持试题清单、备课纸进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。（平时多练，考试套模板，反正不计分的。）回答规定问题考生由工作人员引导进入指定面试室。

2、一般考官构成如下：本学科一线教师，教研室主任；其他相近学科教师；教育局、人事局相关工作人员；这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核，通过之后发放考官证书才能担任考官的。

3、一般由主考官和两个副考官负责一个考场，坐在你下面的考官，可能是三年级某班的数学师，还有可能是某985师范院校的教授。在这里，资历最大的是主考官，另外两个就是副考官。

教招面试考官一般是由5-9人组成，主考官一人，除此之外还包括计时员、记分员、检查员。第一层考官是本学科一线教师、教研室主任，第二层考官是其他相近学科教师，第三层考官是教育局、人事局相关工作人员。

教师招聘考官通常由三部分成员组成，第一类成员为报考学科的一线教师或教学研究室主任，第二类成员为相似科目教师，第三类成员为教育局工作人员。一般由七到九个教育工作者组成。

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