大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘贿赂面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师招聘贿赂面试的解答，让我们一起看看吧。
在面试的时候，面试官问你如何面对客户给的好处费，该如何回答？
面对面试官的这个提问，应试者首先应该清楚：一个单位中的岗位能收到客户“好处费”的，通常有采购部门、工程发包部门，以及售后服务部门（经常去维保，客户想少给服务费或想提供额外服务）等。
供应商提出给好处费的情形
供应商为了能成为主供商，提出给好处费的不在少数。对于这种情形，应该拒绝，理直气壮的让其报出扣除“好处费”的实价。并明确告知客户，我单位的采购很规范，对于客户的信息都是登记成册，且每个原料的供应商都有三个，即主供一个，备供二个；如果你因为好处费问题而失去主供资格，责任自负！
只要采购人员这样说，供应商的价格和质量都是实打实，不会有半点水分。当然，合作时间长了，吃顿饭或逢年过节送点土特产是另外一回事。
承建方提出给好处费的情形
单位办公环境升级，扩建生产线，以及形象包装设计施工等，招标阶段，也是送好处费高频出现的阶段。对此，我们要有清醒的认识，即好处费都是与施工的偷工减料和使用劣质材料，或想通过“增项”赚取额外利润相关联的。如果你收了好处费，你就会被人家“牵着鼻子走”，甚至后悔都来不及。
所以，遇到这种情形，我通常都是拒绝，并告知对方，合作的前提是能把事情做好，为我们单位节约开支，我们感谢你。你送不送好处费，我们单位都会对照合同严格验收，所以请你不要搞歪风邪气，踏实把事做好，我请你吃饭！
受保客户提出给好处费的情形
经常去客户那儿维保，客户提出给点好处费，以达到少算工作量或多享受服务也是常见的情形。对于此，维护人员首先声明，我们不接触钱，帐是你与公司结算，我们出来是公司派单。其次，我们公司的工作量核算和耗材配件使用，都有明确的标准，我改变不了。
吃人家的嘴短，拿人家的手软。很多走上歪路的人，都是从贪小便宜开始的，对于，我们要有清醒的认识。
面试采购，人事问供应商给你回扣你咋办，咋样回答比较稳妥？
采购其实不是每家公司每个采购都是像你们想的那样动不动就是回扣。现在很多公司制度完善，奖惩分明，监督到位，对于一些公司被发现会马上炒鱿鱼的。
在面试采购职位时，人事提到的这个问题就是考验你对这个事情的态度，还有以前的经历或经验。这个对你的面试应该还是蛮重要的。
如果是我面对这个回答。我应该是这样回答，在原则上面绝不妥协，采购质量和成本控制都会一视同仁，不会接收这种不利于公司的事情。
人事在面试你的时候，不管对方知不知道行业规则，你要让他知道你不会这样做，不管是真不做还是假不做你得让他知道你的态度你的回答！
当今社会，回扣对于采购员来说已经是很正常的一件事了。
1.有些采购员因薪资固定，想捞些外快会主动像供应商要，来提高收入。
2.如今商场竞争激烈，供应商会主动留出一部分利润给采购员，让采购员长期合作。
如果供应商给你回扣，你可以说，这是我的份内工作，我的工作就是采购，价钱适当优惠点，不要回扣。
解决方案1：
我认为这是一种违法的行为，虽然很多人都认为采购一定有这种潜规则，但我不能盲目的站在道德的高度来谴责这种行为，我只是希望我能在这个行业里不做这种规则的俘虏，毕竟不想让自己的心里过不去。文字功力有限，见笑
解决方案2：
这个问题，可以从两个角度作答：
供应方前期与采购人员谈及回扣，采购人员的态度与行为：供应方前期谈及给予采购人员回扣，说明在成本方面还有可谈空间，是可以借此机会为公司争取成本等利益最大化的； 后期供应商自发给予采购人员的回扣，
采购人员的行为：前期双方在有所保留的前提下，确认了采购任务，后期供应商也常有自发给予相关采购人员回扣的行为，针对于这一种情况，采购人员在坚守自己的职业操守的同时，也可以借此机会为公司争取产品返点或之后合作的更优价格等。诸如此类，不一一列举。
如上的问题，主要就是考察采购人员的态度及处理此类敏感问题的方式。当然，不排除一部分公司对于采购人员的试探，毕竟不是所有的人都理解采购本身真正的工作性质，普遍是固有思维对采购工作本身存在着一定的误解。所以，在此基础上建议和面试官谈一下自己对于日后管理供应商的态度与看法，这一部分，可能就要涉及到供应商管理这一模块。
到此，以上就是小编对于教师招聘贿赂面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘贿赂面试的2点解答对大家有用。
