招聘面试目的是什么，招聘面试目的是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试目的是什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试目的是什么的解答，让我们一起看看吧。

公司内部中层干部集体面试的目的是什么？

我第一次参加中层竞聘，就经历了集体面试的事情。

好家伙，考官席上坐了七八号人，集团的总经理、财务总监、各个部长都来了。

又是展示PPT、又是回答考官提问，那个一个刺激！当时我只是一个普通员工，没有任何管理经验，但是偏偏初生牛犊不怕虎，当时是充满了自信。

在从事管理工作十年以后，我才认识到管理是一门非常复杂的学科，我甚至觉得自己经验越丰富，越有无力感，越不自信。

那么，当时公司采取集体面试的原因是什么呢？

面对一众面试考官时是否怯场，足以检验一个人的格局和气度，这种气质往往与生俱来，后天很难培养。一个人面对多人咄咄逼人的目光，仍能侃侃而谈，说明他有真本事。

在人力资源实践中，面试官“看走眼”的情形不胜枚举，而这将给公司带来很大的损失。人力资源管理往往从招聘环节开始，如果招聘出错，后面的事情往往事半功倍。

越难得到的东西，越受人珍惜。面试时增加难度，会有一个意外的收获：求职者通过面试后会更加珍惜眼前的工作，因为它来之不易。

以上是我个人的看法，不知各位有何高见呢？

到此，以上就是小编对于招聘面试目的是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试目的是什么的1点解答对大家有用。