大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于买手店招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍买手店招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
如何成为时尚买手？
时尚买手审美一定要具有理解及敏锐性，最重要的对时尚有超高的热情，到达一种狂热状态，那就可能成为一名好的时尚买手。买手的工作更多的是在幕后。从采购开始，到货品的运输、入库、上架，直至销售完毕都要跟他们密切跟进。想要成为时尚买手，还必须得是时尚、经济、市场等方面的全方位专家。
一、具备敏锐的时尚“嗅觉” 最基本的条件。
二、具备一定的统筹全局的能力 在买手的采买过程中，价格是重要的决定因素。吸引年轻人，白领，金领等高消费时尚人群。
三：选购时针对不同的店面制定不同的采买策略。针对产品价格，数量，种类，以及预测此种商品的利润率。不同地区的流行趋势、生活习惯、风俗不同，买手在选择流行趋势时，要考虑地域、时间等因素。
四、准确全方位分析市场 国内外消费者的消费观念及理念，也不能过于盲目追求国外的流行。如西方人比较喜欢素气的颜色，中国人偏向于鲜艳的颜色。中国人很是受用，具有吸引力，而欧洲人却相反。因此，买手在选购时，不能搀杂个人的好恶，购物快感。表面上他们给人一种很时尚、很感性的印象，但更多时候，他们扮演的是一个理性的商人的形象。
五、对未来的流行做出准确的预测 到世界各大时装周参观世界级顶尖品牌的高级发布，时尚买手预测流行资讯、获得灵感的重要途径。每天都会把相关资讯传回团队，及时调整流行款，因此它的产品款式会比其他品牌相对超前。
六、具备一定的体力及心理承受能力。 表面风光的时尚买手，实际的工作量是相当大的。时尚买手通常都是“空中飞人”，常常要频繁奔波于世界各地，挑选货品、进行商务谈判、与各方面沟通联系，工作压力非常大。
七、必须建立系统分析工具；
一是客人喜欢的类型分析表；
二是流行趋势分析图（包括色彩、版型、搭配、结构）；
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首先，对国内外时尚市场的差异做一点比较。 国外的百货里商品是属于百货公司的，也就是说，百货从品牌公司买来具有市场的商品，放在自己的店里出售。买手就是百货公司的代表，买手负责采购当季的商品，但又不仅仅是采购，他们同时要对自己采购的商品负责，也就是说卖不掉的话就要悲剧。但是在国内，百货公司是收租的，或者收取营业额的一定比例。显然，百货公司买手这个买手最大的工作职能，在国内根本没有，你想做也没有舞台。在国内，你想所买手，只能是为品牌公司工作。 服装买手的确需要比较高的品味和眼光。 不是在于你本身个人品味多独特，而是对大众品味的把握，毕竟一些都是面向消费者的。 何为时尚，时尚是被大众接受的潮流， 不是买手本身喜欢什么。 就像我们在课堂上，教授最爱说的就是 没人在意你（买手）喜欢什么，要的是市场需要什么。平时做的项目，都是依据各大流行预测和T台上传递的讯息，而不是我喜欢什么。 另外，买手最长打交道的不是服装本身，而是数据。你必须懂如何定价，何时折扣，库存管理。每天摆在你桌子上的不是小样，而是厚厚的销售报告。比如上个星期的sale下滑，你要分析这是什么原因造成，是天气原因？供货商没有及时供应造成短缺？店里的布置太差？刚刚过去的节日是的购买力下降？并采取相应的行动来扭转这一局面。 从之前的POS系统，到现在QR（快速反应）系统，科技也大大推进这一行业的发展，不停的学习和积累也是必要的条件。至于平时关注的信息，T台秀场是必须了解的，还有各个顶级百货的最新消息，比如说今年香奈儿走秀模特穿运动鞋，saks fifth ave立马推出了运动鞋专区。作为一个买手你今年就可以考虑加大在active footwear 上的投入。 如果你只关注街上人穿什么，淘宝上卖什么，这也太滞后了。一般的买手追随潮流，顶级的买手引领潮流。
到此，以上就是小编对于买手店招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于买手店招聘面试的1点解答对大家有用。
