招聘规范面试流程，招聘规范面试流程怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘规范面试流程的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘规范面试流程的解答，让我们一起看看吧。

正规完整的面试流程？

1、电话邀约。筛选出来的简历，要进行电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，也可以叫做简单的电话面试，将一些基础的问题搞清楚，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。

2、发送面试邀请。正规的公司再进行电话邀约之后，都会给求职者发送面试邀请，面试邀请应该提前写好，有统一的格式，一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可。

面试邀请一般来讲要包含以下几个方面的内容：

⑴、求职者姓名、应聘职位；

⑵、面试时间、地点、路线图和乘车路线；

⑶、简单公司介绍和公司网址；

⑷、公司联络人及电话；

⑸、善意提醒和感谢。

3、填写表格。求职者到达公司参加面试的时候，要先让求职者填写《求职申请表》，这样做一个是为了留存相关的信息，另一个也是验证简历真假的一个方法。

4、查阅证件。求职者应该随身携带自己的身份证件、学历证件、资格证书等，最好携带原件和复印件，在进行面试之前HR要查验一下证件的真伪，如果没有问题再进入下一轮的面试，提高面试效率，减少录用风险。

到此，以上就是小编对于招聘规范面试流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘规范面试流程的1点解答对大家有用。