今天给各位分享招聘审计面试题的知识，其中也会对招聘审计面试题目及答案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、去会计事务所面试审计助理都要问些什么专业方面的问题啊?
- 2、求助审计面试题的答案
- 3、面试审计人员都需要问哪些问题
- 4、面试内审一般会问什么问题
- 5、四大审计面试技巧有哪些?
- 6、审计助理实习生面试一般会被问到哪些类型的问题?
去会计事务所面试审计助理都要问些什么专业方面的问题啊?
首先要对会计制度、会计准则的比较熟悉。要熟悉企业所得税法及实施条例。因为审计工作有更多时候是对照所得税法，找出企业会计帐和税法之间的差异，以及这些差异的处理。最后是有良好的心态。
要熟悉企业所得税法及实施条例。因为审计工作有更多时候是对照所得税法，找出企业会计帐和税法之间的差异，以及这些差异的处理。最后是有良好的心态。
为什么要来做审计实习，觉得审计是一个怎么样的职业？参考：第一，事务所人员结构比较简单，同一组内的关系都很友善，比较适合性情简单的我。
同一控制企业合并的会计处理。都是简答题。还有几个题忘了。面试的时候问为什么要干审计，职业规划是什么，你觉得一个审计人员最需要哪些方面的素质，你为了干审计做了哪些准备。我有个朋友去瑞华。
例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
跳槽的原因是什么？但会计人从一家企业跳槽到另外一家企业，面试时候HR总会问到大家这个问题，也是了解大家情况最重要的问题，对于这个问题，会计人必须要慎重千万不能出错。
求助审计面试题的答案
1、一般审计员 （1）请你谈谈你在做内审工作中最值得骄傲的审计事件？面试人的目的：考察你的审计思路与方法。推荐一般简单介绍舞弊审计的事项。可以介绍大致的情况以及审计思路。
2、根据新审计准则，审前调查调查是审计项目调查的组成部分，审计调查贯穿于审计实施全过程。审计实施应当按照审计法规定在审计通知书送达被审计单位3日后启动。
3、挑战和成就感：你可以表达你对于解决复杂问题的兴趣，以及在审计工作中发现和解决问题所能带来的挑战和成就感。职业道德：你可以强调审计工作对于保持透明度和诚信的重要性，以及你对遵守职业道德规范的承诺。
面试审计人员都需要问哪些问题
审计面试常见的10个问题如下：按照编报期间的不同，财务会计报告可以分为( 月度财务会计报告 )、( 季度财务会计报告)、( 半年度财务会计报告)、 ( 年度财务会计报告 )。
一般审计员 （1）请你谈谈你在做内审工作中最值得骄傲的审计事件？面试人的目的：考察你的审计思路与方法。推荐一般简单介绍舞弊审计的事项。可以介绍大致的情况以及审计思路。
审计访谈问的问题如下： 审计计划不合理。组织部门在离任审的基础上又开始委托大量的任中审，既有监督关口前移的良好效果，但也产生了审计力量不足疲于应付的弊端。离任审计效果不佳。
）流程：自我介绍+开放性问题（合伙人问，面试候选人答）+询问合伙人问题（面试候选人问，合伙人答）；4）时长：根据不同合伙人的个人风格及参加的校招项目的不同，一般为30至40分钟不等。
无草稿纸，材料不许带入考场。命题特点 ①职业认知题目占比大，出题形式中规中矩；②侧重考察政府认知能力，重点关注近期理论政策；③实务类均为常规题型，侧重实践能力考查；④题目与审计工作相关，考生需具备专业素养。
其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。
面试内审一般会问什么问题
内部审计是GS内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。
你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。
内审时可能问到最高管理层的问题：1 公司在整个市场中的定位。2 质量方针如何体现满足顾客要求和持续改进。3 公司的发展方向。
专业知识。了解应聘者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。工作实践经验。
四大审计面试技巧有哪些?
1、）流程：自我介绍+开放性问题（合伙人问，面试候选人答）+询问合伙人问题（面试候选人问，合伙人答）；4）时长：根据不同合伙人的个人风格及参加的校招项目的不同，一般为30至40分钟不等。
2、面试人的目的：考察你的审计思路与方法。推荐看公司现有的规章制度，看进行员工的访谈，看前任的审计报告。（3）你能发一些你以前的审计报告给我么？我想通过你的审计报告来确认你的审计水平。
3、在讨论过程中积极参与辩论，要有礼貌，不要抢别人的话语权。银行注重和谐团结的团队氛围，所以考生在讨论时要注意礼仪。实际上，你的职业能力一般在银行招聘简历筛选和笔试阶段就可以考查得八九不离十。
4、审计按不同主体划分为(政府审计 )、(内部审计 )、和(注册会计师审计 )。审计报告应当(评价控制 )、评价其效果效率效益，提出(完善办法 )，发表裁决建议。
5、四大的par面基本上就是坐下来跟par面对面“聊天”，每个人遇到的par可能脾性都不同，我当时就算比较“倒霉”，遇到了一位出招快狠准的par，就是俗称的“压力面”。
6、基础考情 ①结构化面试；时间：20分钟，剩余5分钟时有时间提醒；②题量：4道。③如果是材料套题，10分钟读材料，1-2页，无草稿纸，材料不许带入考场。
审计助理实习生面试一般会被问到哪些类型的问题?
推荐一般简单介绍舞弊审计的事项。可以介绍大致的情况以及审计思路。（2）你现在的行业同我们公司的行业很不一样，面对不熟悉的审计项目，你怎么来开展审计？面试人的目的：考察你的审计思路与方法。
参考：第一，事务所人员结构比较简单，同一组内的关系都很友善，比较适合性情简单的我。第二，在事务所比其他公司学到的知识要多，做一年事务所的工作可能抵得上其他地方三年。
我认为内部审计比外部审计的重点为本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查；对公司预算执行情况进行检查与监督；对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
要熟悉企业所得税法及实施条例。因为审计工作有更多时候是对照所得税法，找出企业会计帐和税法之间的差异，以及这些差异的处理。最后是有良好的心态。
同一控制企业合并的会计处理。都是简答题。还有几个题忘了。面试的时候问为什么要干审计，职业规划是什么，你觉得一个审计人员最需要哪些方面的素质，你为了干审计做了哪些准备。我有个朋友去瑞华。
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