大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯算法招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍腾讯算法招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
如何能够成功进入腾讯工作？
我们学校是和腾讯合作的，上个月腾讯五虎也来了四个在我们学校，包括马化腾也来了为教学楼剪彩。软件工程专业中有个腾讯精英班，是和腾讯定向培养合作的。不失为还未进入大学但是想去腾讯工作的一种方式。
刚才去和同学复盘，自己对这个的总结，有以下几点：1.其实人和人的差距是有限的，所以参与面试的人大概都在一个起跑线上，如何让面试官对你印象深刻是第一点2.在回答问题上而言，对于面试官，试图去挖掘他到底想要了解什么 知道什么 抓不住他的痛点，就抓住他的痒点，这次真的要好好总结3.还有关于回答问题要 体现的是一个解决问题的思路，成逻辑化，不一定是要最后的结果，过程也很重要4.找出差异化，让面试官对你印象深刻。在这条道路上不断积累自己，因为热爱，所以专注，希望我能够成功！！！
腾讯正式员工前来回答，首先，作为BAT，现在鹅厂的offer在互联网行业待遇并不是top的，但是胜在工作氛围，资源，企业文化都很好，在鹅厂历练几年再跳槽都是很多公司抢着要的，而怎么样进入腾讯呢？
首先，自己的学历不能太差，如果是985的话机会就大很多了，如果是想来做程序员，在大学期间自己的计算机课程的基础要牢靠，算法扎实，这样面试很吃香，其次是项目经验跟GPA，越多越高当然就越好了，腾讯面试没那么恐怖，我跟我老婆都是腾讯员工
如果自己学校不好，也别泄气，腾讯有很多双非的员工，都是大学期间成绩好的，或者工作两三年转来腾讯的~
ps，本人北航研究生，软件工程专业，现鹅厂工程师~
1. 腾讯每年通过校招应屇毕业生，招进去叫实习生，实习其满，还要通过各中考试是否能留在公司里面
2. 如果你不是应屇生，只能通过社招，招
社招指的是社会招聘，主要针对的是有一定工作经验的社会人士。因而在参加社招时，比起你的学历，你的工作经验就更有话语权了。实力还是硬道理。这在社会招聘中体现得尤为明显。所以社招的时候学历占的比重不会有那么明显，学校出身、专业的影响开始减弱，之前的工作经历反而变得非常重要。如果应聘人已经有不错的业绩和个人能力，只要符合社招的条条款款，应聘成功的机会很大。所以在社会招聘中，学历并不需要有那么高。一般在这个时候，大公司招聘时会更看重你的工作经验以及你某一方面的能力，而对于你的学历并不会太过于在意。
也就是说当你参加社招时，你更应当注重自身能力的锻炼，而不是指望自己的名校学历或者是因为学历低而小看了自己。
总之，学历或许是你一开始的敲门砖，也是一天捷径，但是更重要的时候后来自身能力的提高，我想一个没有能力的的人拥有再高的的学历也是百无一用，而拥有超强实力的人总有他会发光的一天。
3、如果你只想腾讯，又没什么学历，又没有什么特长类的，只有保安跟后勤，保安必须是退午军人
别的不知道，如果你想去的是微信事业群，倒是可以分享一个关于张小龙大神的段子~
据说难得露面的张小龙还在一次演讲里面特别推荐了一本书，如果你看了，他一定会录用。
原话是这样的：“凯文·凯利的《失控》我给很多人推荐，这本书篇幅很长，大部分人没有耐心看完，但是如果有一个大学生来面试，说他看完了这本书，我一定会录用他。”
祝你好运。
到此，以上就是小编对于腾讯算法招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于腾讯算法招聘面试的1点解答对大家有用。
