大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘方法面试法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘方法面试法的解答，让我们一起看看吧。
该如何通过学校的教师面试？
面试，不管是什么形式的，其本质是考察您是否合适当教师，不是考察您的教学水平或者理论层次，所以气场第一、从容第一，主要体现在语言表达、仪容仪表、教姿教态、心理素质、教学气质以及教学理解等方面——显性的排第一。这是种综合的印象，其核心是气场。步履从容，昂首挺胸，表情自然，不卑不亢，微带亲切之意，敲门、进门、关门、示意、迈上讲台、站正……一系列动作井然有序、从容不迫、没有多余动作，这基本就是合格以上了；吐字清晰、语速张弛相间、声音有穿透力、语言简练、手势步伐自然、注重眼神交流、有假想互动，基本就是优秀了；若是书写工整有一定的书法基础，根据课堂设计有一定的亮点展示，即便忘词也能自然化解，那基本就没问题了。这些都需要练习。三分天注定是本性，七分靠打拼是练习。
另外，千万练练字。哪怕您的字练了之后也觉得写得很差，还是要练一下，可以规范您的书写动作，最起码可以在写的时候不会显得很随意，尤其要练粉笔字，或者是油性笔在白板上写字。掌握点技巧，很可以加分。
教招面试普遍是以试讲为主，还有一些相关的教学方面的答辩，而试讲的内容一般是代数相关章节的，因为几何章节还要画图干啥的，比较麻烦，把所有的代数部分自己去写教案，去试讲，多去熟悉里面的难点，其次在/面试环节的时候，一定要放松，按照自己设计的来，用肢体语言来弥补板书上的不足，最后，答辩环节就是仁者见仁智者见智，但是再说的过程中，还是紧跟教育理论和实际情况去作答。
现在的教师招聘面试，一般采取的形式分为试讲或说课，要根据所考学校的历年考试大纲进行判断，两种形式还是有很大区别的，主要还是考量是否熟悉教材和教学流程，更重要的是心理素质及语言表达能力，需要正确的方法和高强度的训练才行。
1.注意自己的着装，教师作为一个神圣的职业，要让自己看起来符合教师职业气质。
2.准备好规定时间内的说课稿，注意是说课，跟讲课还是有区别的。
3.高校教师面试还要注意自己专业知识的储备量，要在讲课中提现这一点。
教师面试成功的经验如下：
一、有效突出面试试讲的重难点内容。无论什么科目一定要让考官了解你对所讲内容的重点与难点比较清楚，且能通过有效的教学方法进行传递，这一点是最关键的。否则就会出现将有效时间平摊在每个知识点上就不行。
二、合理的教学方法的运用。教师面试中不能一味的使用讲授法，要适当采用演示法、小组讨论、角色扮演等教学方法，让学生能参与到你的教学过程中，凸显学生的主体地位。
三、面试环节完整，有限时间内能将整个教学环节展现出来。从导入--课程内容讲授--强化练习--总结--布置作业等，能有效展现一名合格教师的素质！
我曾经有幸担任过教师面试工作，我来说一下作为教师面试应当注意的基本方面。
一、仪表妆容
参与面试的同学应该着正装，切忌穿得花里胡哨，女孩子如果要化妆的话，应该是淡妆，切忌浓妆艳抹。人的第一印象是非常重要的，所以你如果想给考官留下一个好的印象，在穿着方面一定要注意。
二、罗辑思维
一般来讲，参与面试的同学提前半个小时抽到说课的题目，这个时候你有半个小时的时间进行说课的准备。这种准备一般要按照上课的次序来进行，比如先组织教学，然后课堂的引入，然后重点难点，师生的互动，题目的训练，作业的布置等环节。这就需要考生有很强的逻辑思维性，有条不紊的按照1234进行阐述。
三、语言艺术
面试的同学一定要注重语言的艺术，说话时候抑扬顿挫，重点突出，切忌一个语速，一种语调阐述下来。语言的艺术要和肢体语言进行配合，在讲述到重点难点的时候，可以搭配适当的肢体语言，比如手势，再比如身体的前倾等，再加上重点的语气和富有感情的讲解，让监考老师对你有个好印象。
四、才艺展示
面试的同学在授课的过程中一定要想办法融入才艺的展示，比如你唱歌比较好，你可以在你的授课过程中融入进去。总之用你最拿手的特长，引起监考老师的重视，让老师认为你是多才多艺的，适合教师这个岗位。
五、时间把控
到此，以上就是小编对于招聘方法面试法的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘方法面试法的1点解答对大家有用。
