大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试招聘还挂着的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试招聘还挂着的解答，让我们一起看看吧。
新入职一家公司，入职后发现所在部门是挂靠在公司的，感觉像是被骗了一样，应该继续做这份工作吗？
离开吧！不要浪费时间了，相信自已的直觉。
谢谢《悟空小秘书》老师邀请。
看来楼主是受过较好教育并有一定的洞察力。毕竞刚干了半个月，待到领上本月工资时，如果公司缴纳"六险两金"，可以再看看。如果没有“六险两金"，一定坚决走人。
但很有可能公司不会放人的。这种公司多数都是打着金融、投资公司的名义招人的，实际上从事的多为传销或诈骗资金的勾当。如现在社会上有相当的金融公司或投资公司，以高额的返金吸收资金。如起步50万，返金10万或起步100万，返金15万。这些公司的章程、票据、印鉴做得相当精致，并在一些大厦里办公，且这些大厦的知名度颇高。
而这些公司招揽资金的方式也很特别，或直接熟人引进，非熟不进;或网上吸资，直接兑现;或干脆掛靠在某家知名公司名下，独立干起非法的活儿，名曰:招商引资。
对于普通百姓而言，对这些玲琅满目的公司是目不瑕接的。往往是通过熟人引进而罩上神秘面纱。但在一般情况下，这些公司是不靠谱的。其操作手段多数以业绩论工资，揽的资金多工资就高，揽不上资金就没有工资。于是不少员工就把眼睛盯在家人和熟人上。
他们有一个惯用的手段就是高出银行利息三倍到五倍的投资项目，期限一年让人入套。如以某投资100万起步而言，直接返现15万。某操作分法是你只需交85万就会得到一张像银行定期存单相似并比定期存单精美的一百万某投资公司的投资单。当事人持有这么大额的投资单，心里哪个美呀是觉得轻松赚了15万。当一年到期时，你持单要取回本钱时，人家又说了已经推出了新的投资项目，返现30%，可以转存，也可以多存。不少人选择转存，再交15万，又给你开出100万的投资单;当到了一年时，你持单去取本钱时，他们的新投资项目又出台了，是专门针对2年以上客户的返现50%，当你再拿出30万后，又给你开了一张百万投资单;再到一年后，你还会去取兑现。可此时的投资公司早以为你打造了投资一百万，返现一百万的项目……。
这时不少人大梦初醒，方觉上当受骗。有的，反正腰包里有钱，再投; 有的不干，一定要回本钱。公司拿出白纸黑字的章程和投资项目意向书，上面明明写着:项目刚启动，投资有风险，用钱要谨慎，责任必自负。更有不信邪的，选择了报案。当警方到达时，早已人去楼空了。一查公司资质，房子是租的，名称是挂靠的，人员还是聘的。
因此，楼主发觉上当受骗，立即止损。
管见了。
谢悟空邀答！
问:新入一家公司，感觉被骗了，还值得呆下去吗？
既然你感觉被骗，工作中不安心，已经对工作有了抵触情绪，那还干下去有什么意义呢？你将这一问题拿出来问大家，说明你对签约的那家公司还是有兴趣的，不如直接与签约的公司好好谈谈，阐明自己的能力与基本情况，说明不愿在挂靠公司做下去的理由，说不定你签约的公司能看中你的，你不就峰回路转了。如果你签约的公司不需要人，你在工作的那家挂靠公司又呆着纠结，那就只能据你的意愿去做了。
刚参加工作，对人是种磨砺，说不定你去的那家公司是需要人才，才挂靠在你的签约公司的，如果是家正规公司，而且有潜力有前途，你去了还属于公司的创始者，是元老级的人，若能做起来，对你来说是塞翁失马，东方不亮西方亮，属歪打正着。但公司若做了很久，要死不活，也没什么前途，就另当别论了。
你的工作环境，别人没有身临其境，所有说的都是参考意见，自己的事还是得自己定夺。起步一定要慎重，路在脚下，愿你走得踏实。
第一，挂靠也是常有的事情，不能定性为欺骗。招聘时候也不能说，说了就把你搞晕了。
第二，一个项目敢挂靠，说明一定有独特的想法。建议你观察一下，不急着跳槽。相信你面试的第一个直觉。觉得不适合再走不迟。
第三，如果你看重的是挂靠的项目就留下，你看中这家公司可以申请转岗。
最后，工作机会虽多，跳来跳去并不可取。青春宝贵，把时间用在选择理想工作，不如自己去创造个美好世界。
人生没有完美的事情。选择完美，等于放弃。一切的美好都不是别人的给与，而是自己的创造。
时间也不宜过短，少则半年，多则一年，要在离职前一个月，找到下家，并跟下家说好一个月后入职，在找到下家之后，随即打离职报告，离职理由别说这家企业的不是，编个别的理由就行，免得这家企业在你的档案中说你的不是。另外多说一句，在这家企业尽管时间短，也要遵守企业的规章制度，别得罪这家企业。
你好，我看了你的问题描述，我可以断定你们公司确实对你有隐瞒入职信息的情况，也可以说是骗了你。因为根据《劳动合同法》第八条之规定，用人单位对劳动者所有入职情况负有如实告知义务。现在你进的部门完全是挂靠在公司的，你的工资结构以及发放时间也跟公司其他部门不一样，这都属于员工入职应当知道的重要信息，你们公司必须在你入职之前就必须如实告知你的，可是你的公司没有这么做，直到你入职半个月后才知道真相，所以从法律角度讲，你们公司是对你有隐瞒和欺骗行为的。你感觉被骗也是合情合理的。
但话说回来，你虽然感觉被公司骗了，对你所在的部门也感觉怪怪的，因而产生了要不要继续在这里工作下去的念头，我认为也要分情况。
如果你觉得能够在这个部门学到真本领真技能，工资待遇也不错的话，我认为还是可以继续待着干的，虽然部门是挂靠在这家公司，但公司整体业务工作肯定还是畅通的，或者说你所在的部门是完全融入在公司整体组织架构里面的，是不可或缺的，仅仅只是在感觉上觉得自己可能不是公司的人，那我觉得可以继续干下去，只要能提升自己能力，待遇可以，那种怪怪的感觉还是可以接受的。
相反，如果你觉得在这家公司以及这个部门无法学到什么实际有用的东西，工资待遇也不太满意的话，我建议你可以离开这家公司。一来你在这家公司干的时间很短，现在离开很方便，损失也最小；二来这种挂靠的部门稳定性不太好，如果没有作用了或者任务完成了，可能面临解散的风险，这必然导致该部门内的员工职业发展不稳定。
还有一个问题必须讲明，你的部门是挂靠在这家公司的，你的工资结构及待遇和发放时间都跟公司不一样，但你的劳动合同又是跟公司签订的，这就存在矛盾。具体就是，你到底是公司的员工还是独立于公司之外的挂靠部门的人？因为按照合同属性，你的工资应该是公司发才对，工资结构也应该跟公司一致，不应该由挂靠部门发，可实际上是挂靠部门发工资，这可能有麻烦，比如你一旦跟公司出现劳动纠纷的时候，会面临公司和挂靠部门相互扯皮推诿的情况，到时候头大的就是你了。当然这只是理论上如此，现实不一定出现，但这个合同的矛盾之处你必须清楚。
总的来说，你新入职的这家公司确实有点怪吧，也确实对你有欺瞒的行为，是否值得待下去主要取决于该部门能否让你工作能力有所成长以及给的薪资待遇是否让你满意，去留也就很明显了。
以上就是我的一点个人看法，希望对你有用。
到此，以上就是小编对于面试招聘还挂着的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试招聘还挂着的1点解答对大家有用。
