大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试的简历模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试的简历模板的解答，让我们一起看看吧。
简历模板去哪里下载？
你确定你要“好看”，而不是“好用”吗？要不看看下面这些简历？（除了提供模版，学姐会告诉大家没有经验该怎么写好简历）
下面这些模版排版简洁大气，各个板块罗列整齐，不管是格式还是内容，都是名企HR所喜欢的，非常适合大学生。
第一个是广东外语外贸大学拿到宝洁Offer的模板：
图/职徒简历
第二个是北大硕士拿到麦肯锡战略咨询实习的简历模板分享：
图/职徒简历
第三个是爱丁堡硕士拿到美团数据分析实习岗的简历模版分享：
做简历来找本丁啊
我是五百丁简历，中国600万求职者在用的在线简历平台，打开网页就能做简历。
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海量简历模板
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海量在线模板：经典版、时尚版、简洁版、创意版
管理内容模块：自由拖动模块、增删子模块、书写小贴士、优质简历案例、自动保存
风格设置修改：版式、颜色、字体、行距、段距、页边距
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↓ ↓ ↓ 你不赞，我不赞，我俩咋成好伙伴？
简历模板不重要，怎么写才重要！很多人会选择有点花哨和设计感的简历模板，如果不是应聘设计类职位，其实完全没必要。并不会给HR任何好印象，甚至有可能是坏印象。简洁能突出重点的简历模板才是最好的选择。
如果你是零经验的小白，怎么写简历呢？如果你是一名产品经理，又怎么写简历呢？
关注我们的同名公众号吧，里面有各种行业的优秀简历模板下载链接，全部免费！
天下没有免费的午餐，相信大家都听过。要最免费的个人简历模板最好的办法就是自己动手制作，不过让人烦恼的就是自己制作的模板是那么的丑。还有一种办法就是寻找一些可以下载ppt模板的网站进行ppt模板的下载。
我一般下载的模板是在办公资源下载的，因为该下载页面很简洁，看的让人舒服，还有一个就是里面的模板也确实挺多的，又好看。下面和大家分享几个我在办公资源查找的一些好看的个人简历模板。
这是一个清新简洁性的个人简历
以上就是和大家分享的两种不同风格，特色的个人简历ppt模板了，有感兴趣的可以到该办公资源去看看其他好的模板。就不在这一一的介绍了。
这个问题相对较简单，这个问题可以分为两部分看:免费的，付费的。
今天就跟大家聊聊简历模板渠道的问题。
其实要找免费的渠道还是有很多的，而且简历模板数量比较多。
网站类型的:三茅人力资源网，五百丁简历，百度文库（大部分免费）豆丁网以及你在百度输入简历模板免费下载，出来一系列网站都是可以下载的。
公众号类型的:现在的职场类型的公众号都是基本上提供免费下载的。
可以直接在微信上搜索免费简历下载，就会出来一堆的免费下载简历公众号。
朋友做HR免费送:有个做HR的朋友的话，请不要吝啬他，直接让他送你几套简历模板就好了。保证好用，因为只有HR才知道HR想要什么？
wps:作为国产办公软件，wps除了功能强大之外，还有很多模板。不过里面的模板大多是付费的，追求质量的可以考虑下wps。
淘宝:万能的淘宝什么都有，你上去搜索简历。一块钱可以买到几千份，路过质量良莠不齐就是了。
一、百度一下
二、看其它回答
三、动动脑子和小手，避免拿来主义
四、简历干净整洁就好，别想整的多高大上，用不着
五、基于以上，随便找一个差不多的模版就可，内容才是重点，其余的纯属浪费时间和精力。
为什么面试要做简历？
求职面试，制作并递交简历，有如下好处：
1.复盘职场
其实写简历的过程，就是重新梳理自己过往职业脉络的好机会，用当下时髦的话，叫复盘。回忆每一份工作，在什么场景下加入，做了什么，有什么心得、收获，对总结经验教训，启发未来都有很有帮助的，甚至笔者还发现不少没想换工作的人，也时不时的修订，更新下简历，以作为多自己跟自己对话，阶段总结得失的手段。
2.综合展示
简历这种文体的呈现形式，天然对字体，排版，文笔有一定要求，认真准备一份简历，也是侧面的给自己打广告，向潜在的雇主呈现自己的软性素质。同样的，简历的内容要求，会更翔实，除了常见的工作和个人信息，还会有个人的自我评价，参与的项目，业绩成果，具备的资质证书，这些能很好向面试官传递信息。最近，流行的简历撰写服务，就是对这种诉求的响应，据说市场需求挺大。
3.沟通脚本
对求职来讲，自己对自己的了解是很深刻，但要在很短的时间内，让面试官更好，更全面的认识你，就需要很高效的沟通方式。简历，就像一个沟通的剧本一样，一点点讲你过往的故事，还原解决问题的场景和经过，也容易启发面试官寻找他们的兴趣点，彼此更深刻的互动。所以从某种意义上来讲，一个好的简历，是可以有助于你引导面试官的沟通的重点，谈话的思路的，很值得下一番功夫的。
4.存档证据
每个面试官，一定时期内，是会面试很多人，不可能记住所有的人，不少面试官，会在简历上的批注一些重点，沟通的纪要等等，一来有助记忆，二来对一些逻辑上的错误或感兴趣的内容，会再后续面试中追问，以便核实。另外，对录用的人选，原始简历一般都会存档，防备有些履历造假，一旦发现，后续的措施就有依据了。所以，准备简历要慎重，坚持诚信。
1~面试官不想浪费纸张，为公司节约成本。
2~面试官打印机有问题，需要修理保养。
3~面试官比较懒漫，嫌弃麻烦不想打印。
4~便于面试官对你过往经历的直观审阅、预判、提问和对话。
5~惯例。一般管理岗，销售技术岗位都必须提供，自身携带。
6~测试一下你的配合度，执行力和办事效率。
国内民企面试95%甚至更高，需要再填写一张表格，之所以如此，是这些企业想把求职者的底摸的更清楚，最后在表格结尾，让你签上字，神马神马吧啦吧啦要承担神马责任的东西。
在外资企业工作了15年，最大的区别，是外资企业先给你信任，国内民企则是先把你当成贼一样来防。
国内民企的管理体制，确实是有些问题：看了不知多少家企业的招人条件，清一色的“取鱼🐟”、而不是“取渔”，怎么说呢：民企直接要你的资源，你有哪些可以直接为我所用的、可以为企业立刻带来效益的资源。这是外企与民企较大区别之一，外企也会倾向于有资源的候选人，但这绝不是最重要的条件。
越是大的外企，要求的、列出的招聘条件越简单，了了的几行字，功夫在于“筛选”，民企的招聘条件可以列出来20-30条，曾看过一家企业，洋洋洒洒地列了23条，全是空洞多废话，蛋扯的太大，太虚，神马领导力、神马管过多少个人，神马阿米巴经营理念....，直接笑喷，看成了“阿米巴虫”，😄😄😄
为什么面试要做简历?现在找工作面试时基本上都会有简历吧。
首先，简历是你找工作的敲门砖。现在网上求职招聘也是一种趋势，你不做简历，不把简历挂网上，看不到你的简历，你再优秀谁看的到呢?
再者，面试有份简历在手，能直观的展示出你的基本资料(如姓名，性别，出生年月，学历，工作年限)和工作经验及个人特长等等，使企业对你有个全面概括的了解。
第三，面试时带上简历，起码让企业感觉你的态度是积极的，对面试是重视的，增加印象分。因简历书写都是反复斟酌过的，也能补充面试过程中因紧张而疏忽的某些闪光点。
所以面试做份简历是非常有必要的。
面试之前，招聘方通常会要求求职者提供个人简历。这是因为简历是求职者向招聘方展示自己的第一步，也是招聘方了解求职者的第一步。以下是分析为什么面试要做简历的原因：
1. 了解求职者的基本情况：简历中包含了求职者的个人信息、教育背景、工作经历、技能等基本信息，招聘方可以通过简历了解求职者的基本情况，从而确定是否符合岗位要求。
2. 筛选合适的人选：通过简历，招聘方可以筛选出符合岗位要求的人选，进一步减少面试人数，节省时间和成本。
3. 作为面试参考：招聘方在面试时可以参考求职者的简历，了解求职者的基本情况和经历，更好地了解求职者的能力和潜力。
4. 帮助求职者展示自己：简历是求职者向招聘方展示自己的第一步，通过精心设计和撰写，可以更好地展示求职者的优势和能力，提高被招聘方注意的概率。
5. 提高求职者的自我认知：在制作简历的过程中，求职者需要对自己的教育经历、工作经历、技能等进行总结和梳理，有助于提高求职者的自我认知和职业规划。
总之，简历是求职者和招聘方之间的桥梁，有助于双方更好地了解对方，为面试提供参考和便利。
到此，以上就是小编对于招聘面试的简历模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试的简历模板的2点解答对大家有用。
