“颠覆”和“变革”可能是互联网席卷各行业时出现频率最高的词语，而颠覆和变革的对象总是被新人贴上“传统、僵化”等标签。近期，网络招聘行业老牌企业之一的中国人才网因其一系列密集的战略举措，引发了业界的关注和猜测。 —— 这位老玩家似乎很想把新人都控制在自己的掌控之中。负面标签一扫而光，其战略布局背后的用心也引发了业界持续讨论。爱尔兰企业、就业和创新部长理查德布鲁顿（左）和中国人才网首席执行官安德鲁诺斯（右）宣布中国人才网获得3000万欧元注资。 6月，中国人才网高调宣布获得3000万欧元注资，这笔资金将主要用于基于技术平台的全面升级和高端人才的引进。 7月，在其主办的第十二届中国大学生最佳雇主颁奖典礼上，宣布将与教育部所属协会开展深度合作，搭建企业与高校的对接平台，促进校企对接。人才和市场需求。 8月，备受推崇的用户：正式宣布多位新高管加盟。
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