大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高校招聘教师面试环节的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高校招聘教师面试环节的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘面试要怎么准备？
教师招聘面试通常会被问到哪些问题？哪一点最能打动校长、考官？哪一个细节没注意到最有可能成为你的“滑铁卢”？有调查发现，考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容、仪表、等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准。
关键一：为什么要选择教师职业？
“为什么要选择教师这个行业？”、“你是怎么看教师这个工作的？”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者，这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因为回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。
指导建议：安徽某初中部王宇校长建议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。
关键二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力。
指导建议：安徽的陈前进副校长认为，考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“优势”多做点准备，这样不至于优势变弱项。他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂，很显然没做准备。
关键三：课上如何？
初中教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。有关人员会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用，而学校没有录用权。
指导建议：芜湖某中学附小的盛晓萍书记建议考生，平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。
关键四：仪容举止也很重要。
1、通过笔试考试，一般以1:3或1:5比例确定面试名单
2、报道抽签，按照指定时间报道抽签排序
3、候考，按照引导老师指引候考
4、备课，按照公告要求确定是否自备资料，根据指定题目备考
5、考试，考试形式大多为试讲、说课、结构化之中三选一或三选二
高校教师资格证面试难吗？
教师资格证面试只要好好准备还是不难，教师资格证面试时要注意很多面试礼仪。总之在考试之前，要准备好所穿的衣服，所做的动作，以及到那个点应该做出什么样的表情，眼神等，当然重中之重的还是在面试中能够将自己准备好的内容充满自信的展示出来。
相对于教师资格证笔试来说，教师资格证的面试并不难，通过率可以达到70%-80%左右。只要考生认真准备一下，都是可以通过的。
教师资格证面试的内容
抽题：20分钟备考写教案。进入教室后，5分钟结构化问答，10分钟无生试讲，5分钟答辩。
备考：教师资格证面试，各个学科都有题库，每年的题库都差不多。备考是一组考生，在一个空教室里面，写教案。
结构化问答：五分钟内，回答两个教育相关问题。通常是一些教育教学基础问题和时事政治内容。
考生试讲：是整场面试的“关键环节”。教师资格证面试能不能过，就在于无生试讲。10分钟内，按照题目要求，完成试讲任务。讲课过程中，必须按照抽题的要求来讲，试讲过程中必须语言表达准确流利、重难点明确、模拟恰当的师生互动、注意控制时间。
到此，以上就是小编对于高校招聘教师面试环节的问题就介绍到这了，希望介绍关于高校招聘教师面试环节的2点解答对大家有用。
