大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试后招聘职位变化的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试后招聘职位变化的解答，让我们一起看看吧。
入职后发现岗位不符怎么办？
你可以…先，再 努力适应一下，现在的工作不好找，看看自己能否顺从工作去发展…如果，如果你现在的本职工作不适合你，在工作中找不到感觉，不能够用心去做，建议你提前，向那些需要你有本职专业的单位 去找工作，应聘，发布你在网上招聘职务的信息…多注意各市场与企业与单位的招聘信息…工作~要看你是哪一种工作，哪一种岗位，哪一种专业…是事业单位，是私营企业，是自己应聘，还是自己找到与约定的…
首先，你要明白，像什么市场部经理呀…招商经理呀这类偏业务的岗位，经理只是虚职，并无实权，主要是为了你出去招商的时候这个身份好说话。
我曾经也干活市场部经理，就是一个员工，负责企业的找人，因为是劳动密集型行业。
所以，个人认为你应聘的这个所谓的招商经理，和我说的应该是一个性质，所以企业才会这样。
下面，简单的说下自己的观点：
第一，明白自己的目的。是要钱还是事业，这其实是很多职场人应该考虑的问题，很多人工作都会有一段时间的迷茫期，因为定位没有定准确。比如你应聘的这个招商经理，如果你是为了钱，身份什么的其实也无所谓，毕竟主要靠提成。如果你是想干自己的事业，个人认为你还是离开吧，因为这家公司不是找的管理层，不过就是个跑腿的。
第二，了解企业的属性。是小公司还是大公司，未来发展前景又如何，有没有长期干的准备。如果是大型企业，有良好的未来发展情景，还是迁就一下吧，如果你真有才，相信也会脱引而出。如果是不知名的企业，你闹闹也好，不闹也罢，把它当成自己的一个跳板，努力积累工作经验和人际关系，为你未来铺路。
谢谢你的邀请。这种情况一般很多公司都会存在的，方便他们人事招聘，也可以筛选。
我们要做的就是
- 看下公司整体工作氛围。是否长久发展
- 了解公司的晋升空间，方便考虑能否等待
- 根据自己的规划来看，一个月可以考虑备选的，或者查看下其他招聘信息。避免这边离职就待业。
- 还有就是学会说不字，需要谈判的时候就要主动出击。
以上都是根据你所在公司的实际情况来看，个人联系最好找个时间把事情说明。
到此，以上就是小编对于面试后招聘职位变化的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试后招聘职位变化的1点解答对大家有用。
