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本文目录一览：
- 1、“能谈谈你的优点和缺点吗?”在面试中怎么回答?
- 2、应聘教师的自我评价
- 3、教师招聘面试过程中应注意的问题与禁忌
- 4、当教师的优点与缺点
“能谈谈你的优点和缺点吗?”在面试中怎么回答?
真诚待人这一点在面试中还是很重要的。不管在回答哪些问题，面试什么岗位，真诚是基础，诚恳回答问题，而不是玩套路、耍小聪明。 但脑子也要清醒，毕竟还是为了找工作嘛，也得把握尺度。
首先，关于自己的优点和缺点，要实事求是的说，但是实事求是不意味着言不不尽。正常情况应该是：在你简历投出去之前，你应该是对这家公司至少做过一些简单了解的。得到面试通知，我想你应该对这家公司做的功课更加详细有针对性一些。
面试官问：说说你的优缺点如何机智回答 优点 建议在里面谈论优点的时候尽量把自己的优点与岗位结合起来，可以思考下岗位需要什么特定的人，再把自己往特性点上去靠。
我很容易和别人相处并能在任何情况下保持镇定与冷静。对于优势，我以高效性、组织能力和人际沟通能力为最大优势。我善于优化我的时间安排，使自己在工作中变得高效率。
有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。 明谈缺点，实论优点。
应聘教师的自我评价
善于学习和思考，提高自己的职业道德水平。亲身实践，按职业道德方向去做，促进自我素质的进一步提高和完善。自省自检，注重个人的语言，仪表等方面的规范和端正，并不断的自我反省，更好的履行为人师表的标准。
教师个人自我评价简短 每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念就是绝不打无准备的仗。
教师简历自我评价1 诚信务实，踏实肯干，不张扬。活泼的我保留着一颗童心，然后我爱教师这个神圣的职业，爱那三尺讲台，更爱那些可爱的孩子。
简短的教师自我评价 本人自20xx年参加工作成为教师以来，一直以师德为本，注重修养；坚持学习，提高业务，把学习当作自己工作之余一份重要任务来完成；关爱学生，勤勉教学，把“爱生奉献，幸福从教”作为自己的工作准则。
教师招聘面试过程中应注意的问题与禁忌
1、首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
2、应试者要保持良好的成败心态，首先在思想上应注意淡化，要有一种不以物喜，不以己悲的态度。保持这样的心态，才会处变不惊。
3、首先，你要清楚的了解当地的面试形式和面试时间。比如说合肥市地区，大部分面试形式是无生上课（无生上课+答辩）；而像灵璧、濉溪县、滁州的天长、明光等还需要说课的形式。
当教师的优点与缺点
工作压力大。优势：年轻教师思维活泼，有的本身就是一个大孩子，更容易让孩子们产生和“哥哥姐姐” 一起做游戏的愿望，跟孩子打成一片就成了轻而易举达到的目的。
优点：有热情和激情，也有责任心，容易和学生打成一片，受到学生的喜爱。缺点：缺乏教学和管理经验，对教材的把握不够，对教材的处理也不够灵活。对课堂上的一些突发状况不会随意应变等。
有高度的责任感和事业心：对幼儿认真负责，热爱尊重每一个幼儿；有良好的敬业精神和献身精神，勇于吃苦，为了工作不计较个人得失；能意识到自己的工作与幼儿园、企业、国家的命运、前途和社会发展的关系。
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