首页 如何招聘人才面试 教师招聘面试指定技能,教师招聘面试指定技能考试

教师招聘面试指定技能,教师招聘面试指定技能考试

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教师招聘面试指定技能的问题,于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试指定技能的解答,让我们一起看看吧。

招教考试都考什么?

招教考试科目其实也是分种类的,比如大学辅导员或中职教师,三支一扶,特岗教师等就不一样,下面就以中小学教师招聘为例进行一下简单的介绍。

教师招聘面试指定技能,教师招聘面试指定技能考试

1.一般来说,招教科目是教育理论知识(教育学,教育心理学,普通心理学,中外教育史,教师职业道德,教育法律法规,新课改等)和公共基础知识(法律,哲学,经济,公文,毛中特,省情概况,时政等)。以上组合简称教基➕公基。

2.如果是省统考(以山东为例)那么就是教育理论知识(70%)➕公共基础知识(30%)如果地市自行组织考试就是教育理论知识( 60% 或70%)➕公共基础知识(40%或30%),这样的组合接近统考题型,公共基础知识(单选,多选题)教育基本理论(单选,多选,案例分析的不定向选择题,判断)

3.有些地市如菏泽,临沂,潍坊等市考教育基本理论(30%)学科专业知识(70%)具体比例要看你所在地市的招聘简章,对你要考的科目有详细说明,尤其侧重比例也对你复习起到指导作用

4.有些地市也只考教育理论,当然这种情况较少。比较常见的组合是教基➕公基,当然也有教基➕学科。有些地市每年招教会有变动,摸不清备考规律,所以还是要研究一下往年招考简章看看是否每年考试形式固定,如果不固定就做两手准备,如果固定就按考试比例有重点地进行复习。

考招教当然是一个非常不错的选择的。首先你要知道你想要考的地区招教考试考试的内容是什么,毕竟招教考试并不是统一考试的。考试根据地区的不同也是有些不同的。有些地区考的是教基+学科,而有些地区考的是教基+公基等等。

就拿我这边来说吧我这边考的是教基+学科的。学科的难度其实并不是特别大,考的是你报考的学科的知识的运用。只要你报考的学科学的扎实问题都不是很大的。

教基算是招教考试中最难的科目了。教基也就是教综。考试考的范围比较广,涉及教育学、教育心理学、心理学等等,而且这些知识点还比较抽象,并不是特别好理解。一个人复习的话难度算是比较大的了。所以备考招教要提前做好准备。教基跟着网课学习也是一个比较不错的方法。我当时复习的时候就是跟着网课进行复习的。

我用的网课是边文超级招教课。这个课在帮助记忆这一块是其他课程所无法媲美的。重点的知识点都能够结合一些有趣的小例子进行讲解。而且还会时不时的进行知识点的回顾,加深你对知识点的印象。不过虽然帮助记忆的效果很好,但是还有一个缺点就是课程是比较精简的,一些不太重要的知识点并没有讲到的。所以在复习的时候也要把教材去认真看上一遍,对这些不太重要的知识点也要有印象的。

知识点掌握住就要开始进行做题了,做题不管做的多与少都要把错题用错题本记下来,然后重新做一遍。做错题也是进行查缺补漏的过程,所以一定要去重视起来。

就是这些了,希望能够对你有所帮助!!

我来回答题主这个问题,我是去年考的编制,考的小学数学,现在已经成功上岸了,至于怎么准备的,不知道题主报考的岗位是考学科还是公基,不过教综是必考的科目,我就跟题主分享一下教综的准备,题主可以有一个方向;

首先是要把资料准备好,我是用粉笔的教材+真题卷+粉笔教师+边文超级招教课复习的;

资料准备好就可以开始复习了,先把粉笔的教材给过一遍,不需要很细致的每页都看,只需要知道每章节都有哪些知识点就可以了,了解之后就跟着边文超级招教课一起学习,这个课在帮助记忆知识点的效果上是真的厉害,边文老师讲课会用有趣的案例讲解知识点,知识点在老师的讲解下很容易理解,我当时跟着边文老师学习了一遍,知识点很轻松的就理解了,课后我又用粉笔教师做练习进行知识点巩固,整个课程看完,知识点我记住了一大半,我又把课程看了一遍,知识点掌握的就差不多了;

知识点掌握之后就可以做真题卷了,我当时把粉笔的真题卷做了一遍,期间把错题摘抄到错题集上,反复的练习,这样复习下来,我这科当时考了90分,顺利的进入了面试;

题主既然已经决定考编,就好好的准备,要是没有方向,可以参考一下我说的方法,希望能够帮你顺利上岸,加油哈~

到此,以上就是小编对于教师招聘面试指定技能的问题就介绍到这了,希望介绍关于教师招聘面试指定技能的1点解答对大家有用。

相关资讯