大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情与招聘面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情与招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
计算机行业毕业，疫情当前如何面试找工作？
计算机行业毕业的工作应该不难找，不过你的技术水平要过硬才行，我们俩附近就有知道孩子事学计算机软件的，毕业后就被一个有名字上市公司高薪聘走了，三百六十行，行行出状元！
计算机行业毕业如果是刚从学校出来的，我觉得还是蛮难找的，可能到处碰壁。因为没有工作经验。如果是毕业工作几年了找工作起码好点吧！再加上现在疫情出现导致有些公司开工了，有些还没有开工。先不要急的出去找工作，现在网上投简历，在网上找找看。
是计算机专业毕业吧？没听说过计算机行业毕业的呢。以下的回答基于你是计算机专业毕业的假设。
计算机专业毕业的同学，根据工作年限不同，大概的职位主要包括以下几类：
技术管理岗位（如：CTO、CIO、Team Leader、产品经理等）；
技术开发岗位（后台开发、前端开发、UI设计等）；
运维岗位（运营策划、质量控制、系统维护等）。
每一类岗位（除了CTO、CIO等高级管理职位之外），又可能会被不同的公司划分为资深、高级、中级、初级等级别。一般大厂标准，作为资深的都是T7或T9以上（不同企业划分不同）；高级的至少工作7年以上；中级工作3年以上。根据你的个人情况，先对比一下你在哪个档次，适合找什么类别、什么级别的工作。凡事只要做到有明确的目标，接下来的办法，只要善于思考，总是会有的！
找工作的时候切忌裸辞后再慢慢找工作，毕竟没有收入时，心里是没底的，家中有粮，心里才不慌，在情急的心态下找工作，会失去工作的初心和遵从本心的判断，往往找到的工作并不一定适合自己的兴趣爱好和特长。
凡事设身处地的思考，迟早你会发现，原来有很多公司都在等待你的加盟！在你苦于找不到好工作的同时，大部分企业也在苦于找不到合适的人才。
我也曾有过团队建设的苦恼，也曾因为需要合适的合作者而发愁，因此人才和企业是相互需求，相互寻找，相互适应“共生”关系。那么，作为企业招聘负责人的HR经理，都是如何招到自己想要的人呢？
计算机行业毕业，如何找工作？不知怎么说，爸妈好几大万送读完了大学，找工作应是水到渠成的事，而且所学专业又是热门专业，同时也是计算机与其它专业相关、现场经历和人际交往的要求都不显的太重，应该是较易入行。学计算机、好专业，可从事的职业多去了:枯燥些的可去编程;去网络或游戏公司、可开发运用;就是非专业一般性大点的企业、都需用计算机来辅助工作;何况许多大公司、每年也需大批的年青人做技术储备，条件开的也很优越，你是玩电脑的人、招聘信息可信手拈来。至于如何面试，网上线下、不就是测试一下你所学的专业，只要你在专业上学的别太差，薪资要求也别太超脱你当下的水准，不就摆弄计算机吗？对你而言，找个计算机工作应不难。
感谢邀请！
对于计算机专业毕业，可以从本专业出发，考虑以下两个方面的线上应聘或者兼职工作：
1、程序开发类：这需要有过硬的专业功底和实践经验，能够胜任某一个模块的工作、可以独立编写后台程序，可以考虑一些线上兼职工作，也可以加入初创公司的线上团队；
2、图像设计类：这有着广泛的应用行业基础，例如：平面、室内、环艺、家具、橱柜等不同领域，线上的兼职平台相对比较多；
当然也可以拓展些线上自媒体或者代卖平台兼职，在寻求实战机会的前提下开拓视野和应用渠道。
既然是计算机专业毕业，我想更不用担心找不到工作。计算机专业的可以利用自身的优势，结合互联网＋发展的趋势，在家就可以挣钱。著名的互联网公司有阿里巴巴、腾讯、美团、拼多多、京东、字节跳动等。建议多利用互联网，平常多关注一下这些公司的网站，查看招聘事宜，以找到自己心仪的工作。在没有找到工作之前，可以运营一下自媒体。这在目前也是一个发展趋势。
在目前疫情之下，如果线上求职和面试靠谱么？
我个人认为还是靠谱的。
一、目前疫情状况不适合面对面接触。
一个用工单位对于应聘者面试线上也是可以的，不仅语音，也可以视频都是一样清楚的。现在网络这么便捷，这样的求职方式避免啦，多次人和人的接触。在线上面试无论视频多少位求职者，都是在“安全”情况下，最后确定合格者。
二、方便、快捷、安全
对于求职者和用工单位，选择这样的方式是最方便快捷安全的一种方式。假使我求职一份工作，我在网上就可以操作啦，是否符合用工单位的标准，这种快捷的通讯条件也会让自己知道“面试”结果，大冷寒天的也不用一家一家的来回跑那么难啦。在疫情当下，这种线上求职和面试我认为是最方便快捷安全。
三、线上求职和面试理解认可者多。
大部分人都会觉得理解认可，而且也会认为是靠谱的。对于用工单位的结合目前的做法还是挺靠谱的。视频代替面试还是有真实性。
所以说我个人认为靠谱。
我觉得这是两个问题。1，线上求职，线上投简历我觉得可行，它能节省时间，节约成本。2，线上面试，我觉得不太可行。对求职者来说，面对面的了解一下上司的性格，喜好是很有必要的。对于招聘者来说，他对求职者的人品，性格，反应能力，行为举止，甚至是衣着打扮都是有很严格的要求的。线上面试就象网恋一样，谈得好好的，大多到最后见面之后都会和想象中有一定的差距。所以我党得，本着认真负责的态度，最好还是面对面的面试来得真实，可靠。
到此，以上就是小编对于疫情与招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情与招聘面试的2点解答对大家有用。
