大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试完了招聘网上还在招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试完了招聘网上还在招聘的解答，让我们一起看看吧。
为什么在网上找工作好多公司主动找你沟通等面试完就没有然后了？
可能是因为面试把握的不太好吧！HR招人面试，一般都有几项考核的。1.简历（只是基础条件，符合的都会邀约）；2.你对公司的了解及对面试岗位的了解（证明你对这份工作的重视程度）；3.专业技能（主要是应用部分，他们不想招书呆子）；4.工作经验（证明你简历上写的是不是真实，特别很多HR喜欢问离职原因）5.薪资要求（一般公司都有薪资结构，但是能省则省，对吧，所以就会问你的薪资要求）。面试是一个综合过程，是相互面对面了解的过程，没有被录取你可能就要分析原因了，是不是对公司一无所知，或者技能实操不太好，又或者工资要的太高？其实，你大可以问一下HR，为什么没有被录取，你就直说，想给下次面试的时候积累点经验。一般只要不是恶意的，他都会告诉你，然后你就用这些经验去下一家，肯定可以成功。希望能帮到你！
首先，公司招聘也是有要求的，否则就没必要设置人事专员这个岗位了。邀请你们过去面试也是人事专员的工作内容。并且你说简历内容和网上简历差不多，这样让人觉得没有惊喜。而且招聘中，面试是很重要的，可以初步了解一个人的性格，技能和经验。所以没有被招，希望不要气馁，好好调整一下。
是真的招人吗？这个真的是要打问号的。老板一句话，人事专员就要去行动，去完成任务。老板的意思与人事的理解也会有偏差，电话面试、当面面试这个都是要有的。有的还要经过四、五轮。到底是不是老板想要的人，或许他们只是为了做个市场调查，或许他们只是为了刺探下你的情报，或许只是为了做给他们某个领导、某个员工看的，等等，这些都有可能。谁叫你是乙方，别人是甲方。有些公司就是别有用心，可以上网搜搜对这些公司的评价。注意提防，不给他们骗去钱财就好了。
为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？
做过一段时间HR，我来告诉你真相。
其实所谓的“始终挂着”其实就是那个公司办了类似“年卡”的活动。招聘网站也有销售，他们也要业绩，也要有公司入驻，那么怎么办呢，他们就会每天给各个公司打电话，推销自己的促销活动。你看到的应该是其中一个促销活动。
比如办了“年卡”，公司的招聘信息可以一直挂在上面，甚至可以设置系统自动刷新，因为只有刷新了才不会被其他招聘信息刷下去。
但其实一般公司对于招人是阶段性的，而不是全天候的，某段时间正好缺一些人，刚好招聘网站搞促销，说办个年卡效果好，于是就办了，效果的确好，很快人就招满了，但是服务是继续进行的，于是就是你所看到的那个情况。
所谓的“虚位以待”其实只是说得好听，企业无非就是吃着碗里的看着锅里的，当然啦，职场本身就是弱肉强食的，谁厉害，岗位就是谁的。
因此，成为职场黑马才是你要做的！
这个我比较清楚，毕竟当过猎头。我来说说怎么回事。拿猎聘网来说，如果猎头张要找一个杭州的3年本科java，搜索之后，可以看到简历的内容，可以看到名字。当猎头觉得简历上的项目经验跟要找的人匹配度挺高的时候就要查看联系方式了（邮箱和手机号）。这个过程叫做开简历，而开简历是需要金币的，拿猎聘来说，一份简历40金币！下面再来说说金币的来源：1.接单子。接单后在1小时内打电话，并打通后会奖励100金币，候选人到场后好像也有金币奖励。2.发布职位。猎头会发布职位，一般为国内某知名互联网/游戏等等公司，发布职位后就开始找关键词，给候选人推荐这个职位，候选人应聘后会有50金币奖励，而回复会有5金币（应聘的一般不是很多。拒绝职位也算回复）。比如国内某互联网公司，java开发工程师。在这里解释一下，这样写是怕真的替某个公司发布了职位。至于猎头为什么能发布职位，很简单，拿猎聘来说，猎头公司和猎聘是合作关系，猎头的帐号都是通过猎聘注册的。猎头发布的职和正规公司发布的有什么区别？1猎头发布的公司名字不明确（必须这样，不然替其他公司发布了职位是要负责的） 2.猎头发布的职位工作地点不明确，如上海，深圳等
一般来说猎头给你推荐的工作都是刷金币的。猎头如果真的需要你，会给你打电话或者邮箱（电话打不通而且合适人选又特别少的情况下）
到此，以上就是小编对于面试完了招聘网上还在招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试完了招聘网上还在招聘的2点解答对大家有用。
